深圳市总工会在全国首次以大规模购买服务方式建立起工会社会化维权机制
本报讯 本月15日，深圳市总工会招聘法律服务机构中标律所签约仪式暨工会社会化维权新闻发布会在深圳市总工会举行。深圳市总工会与广东国晖律师事务所等七家律所签订了法律服务合同，深圳市总工会将在未来一年内，
计划投入近300万元委托该七家律所处理有关深圳市工会会员的500多起劳动争议的调解、仲裁、诉讼以及涉及劳动权益的集体谈判。此次签约活动代表着深圳市工会工作突破传统工会维权模式，采取大规模购买服务的方式，搭建社会化维权机制为工会会员提供法律帮助，推动集体谈判，此举在全国属首例。
旨在切实履行工会基本职责
深圳市总工会副主席王同信表示，和谐的劳动关系是和谐社会的重要基石。伴随着经济体制深刻变革和社会活力显著增强，当前社会结构、社会组织形式、社会利益格局和职工队伍均发生巨大变化，让以协调劳动关系、维护职工合法权益为基本职责的工会面临着新的挑战。深圳市总工会大规模购买服务为工会会员维权，其目的是扩大工会维权覆盖面，加大工会维权力度，切实履行依法维护职工合法权益的基本职责。
七家法律服务机构中标应聘
据深圳市总工会法律工作部部长张友泉介绍，今年2月，深圳市总工会就招聘七家法律服务机构事宜在报纸和网络上发布了招标公告。公告发布后，共有45家律师事务所参加了招标。深圳市总工会综合各应聘律师事务所的实力、业务专长、相关业绩、提供服务的方案等因素，按照公平、公开、公正、适度竞争的原则，择优确定了广东国晖律师事务所、广东万乘律师事务所、广东鹏浩律师事务所、广东盛唐律师事务所、广东劳维律师事务所、广东淳锋律师事务所、广东雅尔德律师事务所七家律师事务所为中标单位，为深圳市工会会员提供法律服务。深圳市工会会员遇到劳动争议且案件具有典型性、代表性时，均可向深圳市总工会申请法律帮助，市总工会按有关条例进行审核通过后，将为他们提供无偿的法律帮助。
不断探索社会化维权新途径
近年来深圳市总工会致力于维护职工合法权利，通过源头参与、签订集体合同、开设12351职工维权热线、聘请法律专业工作人员专职负责职工信访工作等方式外，还与深圳市劳动和社会保障局、深圳市企业家协会协调，大力促进三方协调维权机制工作，积极整合社会资源，不断探索工会社会化维权新途径。仅2007年，深圳市共有3863家企业签订集体合同，覆盖职工近70万人。接待来人来访来电2084宗，为8000多名职工提供了免费法律咨询帮助。（于木子 黄颖）
编辑：（小鲍）
