平安：高管薪酬增长主要是奖金
本报综合消息 3月17日，中国平安(2318.HK，601318.SH)公布年报显示，平安有3名董事及高管2007年的税前薪酬超过了4000万元，其中董事长马明哲税前报酬为6616.1万元，折合每天收入18.12万元。近日有律师质疑平安高管高薪酬是因交强险过多分摊了保险公司经营
成本而造成的。平安集团于昨日首次针对此事作出回应，详解中国平安的交强险经营费用情况和高管薪酬体系，并表示将所谓交强险经营与高管薪酬做牵强的联系，是不符合事实的.
平安集团表示，集团层面是不经营任何保险业务的，交强险业务是平安产险经营的一项业务，而平安产险与平安集团是两个独立的法人，有独立的财务核算体系。
另外，交强险作为公益型责任险种，并不以营利为目的。从业务构成来看，交强险在平安产险业务中只占很小的比重，而平安产险对集团业务贡献占比不到10%。“因此，将所谓交强险经营与平安高管薪酬作牵强的联系，是不符合实际的。”
对于高管的收入问题，平安集团表示，其薪酬的增长主要来自奖金的增加，而奖金主要有两个来源，一是与H股股价挂钩的长期奖励计划(虚拟期权)的兑现。二是与2007年业绩挂钩的绩效奖金。
（编辑：李成敏）
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