整编治安员队伍为“正规军”
东莞樟木头成立“治安联防大队”，接受公安局居委会双重领导，战斗力大大加强
两年前，东莞市樟木头镇各社区治安队由各社区居委会管理，引发了许多问题：社区治安队员年龄偏大，文化体能素质跟不
上，社区分管治安的领导怕得罪人丢选票不敢管，社区投入治安队经费大，社会治安不见好转。公安机关很难与社区治安队形成统一指挥联动体系，工作上往往互相推诿。
樟木头镇决定将这些治安队伍统一整编为“正规军”。整编后的治安人员由公安分局负责全面统筹，将各社区治安队收归为“樟木头治安联防大队”，以派出所为单位设立治安联防中队，由派出所领导管理，派出所再根据各社区实际，设治安联防分队，由警长直接指挥组织指挥队员。
工资问题，樟木头决定，按上一年治安队员人数拨款标准，由社区居委会一次性或分期划拨。治安联防分队经费由各警长和社区、治保主任共同管理使用，明确规定队员的最低工资每月平均不低于1500元，所有治安队员享受统一购买社保和人身意外伤害保险的待遇。队员工资报酬由警务区统一下发，警务区与社区治保会建立管理明细台账，接受派出所、社区居委会领导双重监督。发案情况与社区治安队员工资挂钩。
公开招聘治安员将素质低下的“关系户”、“照顾户”拒之门外。经过收编、整顿、培训，治安队伍的素质提高了，许多警长都感到治安队员“听话了”，遇到治安案件能主动协助警方处理，巡逻、站岗的积极性比以前大大提高。2年以来，全镇各社区治安队共调处纠纷598起，为民做好事1325人次。
