本报记者　余颖

现状有三：环卫工喜涨薪，环卫站暗叫苦，街道大为头疼

出路何在？探索环卫作业市场化，街道环卫经费纳入区财政预算

环卫工涨薪，是最新的利好消息。但是作为自收自支的广州老城区街道环卫站，此次涨薪，猛地将其推向更深的生存窘境。

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放在环卫作业市场化改革的大背景下，老城区环卫站目前有价值的选择在哪里？谁来为这一迟来的涨薪“买单”？街道环卫经费能否早日纳入区财政预算？最终怎样保证这支队伍的稳定和城市保洁水平的提高？这些显然是急待完成的议题。解决好这些矛盾和冲突，考验的是决策者的治理智慧。

图：“城市美容师”的待遇提高了，队伍才能稳定　宋金峪　摄

最新利好：本月工资涨500元

环卫工喜上眉梢：终于有加班费了，终于有医保了

4月起收入要增加近500元！这些天，这一好消息在越秀区各街道环卫工人间迅速传播开来。这也是连月来老城区环卫工人积极反映自身诉求，在政府重视下取得的积极成绩。“涨薪”之于这座城市的环卫工，已是一个象征。真实的问题，或许不是涨的数字，而是涨的持续稳定性。

虽然10日才是出粮的日子，但是大东街环卫站谢小华告诉记者：“我在这里干了14年，能拿到这个数，心里欣慰了许多。”

记者选取了他今年2月份的工资条作为标本：基本工资780元、计件收入1010元，扣除社保104元，还有些房租、水电，最后拿到手是1550.73元。值得注意的是，谢小华的收入在站里是最高的，大部分工人的收入则在一千二三间。他的劳动量也是最大的，为拿到计件收入1010元，每晚下班后他要收300多户的垃圾，收1户垃圾赚2元7角。

从4月份起，他与街卫生站签了新的劳动合同，基本工资调整为广州市最低工资标准860元，此外增加的还有每天4元的环卫津贴104元，加班费316元（延时加班按150%、双休日加班按200%、节日加班按300%计算）。这样一算，涨了500元，增加了三成多。同时，从本月起，环卫站还要为他办理医保。

这其中，谢小华最看重的就是加班费：“我们从来都没有双休日的，创卫那时，有的时候加班到夜里2点，早上5点多又要起床干活，从来没有过加班费。”他最期盼的是有了医保：“我们都不敢请假去看病，或者工友私下调休去，自己再付钱人家。”他印象最深的是，去年，有个工友得了乳腺癌，只是街道和卫生站各补贴了3000元。“我们可不敢生病啊！”

此次加薪，极大地鼓舞了环卫工人的积极性。记者在多个卫生站遇到前来签新合同的工人，他们好多人指着合同的一些段落读给记者听，情绪非常开心。有一位街道干部如此形象地比喻道：“我们的环卫工人吃的是草，挤的是奶，而且长期是草都吃不饱，这一次迟来的加薪总算可以让他们喂饱些。”