劳动专家:企业规范用工成本大约只增加2%
本报讯 记者马汉青报道:广东省劳动保障厅劳动关系处处长林景青日前表示,从该厅最近的调研看,《劳动合同法》实施后并未大幅增加企业成本,一些企业倒闭有多种原因。
林景青说,《劳动合同法》可能增加企业两方面的成本。一是规范成本。即一些原本
违规(如没有参加社保)的企业违规行为要纠正,成本会增加。但所增成本只占企业总成本的2%左右。另一种是新增的成本,即劳动合同到期企业解约也要支付经济补偿。从珠三角目前用工实际看,劳动密集型行业存在缺工现象,企业都急着招工,只要继续使用劳动者,这一费用也就不会发生。也正因为缺工,劳动者往往是主动要求辞职而不是企业要解约,这种情况下企业一般不用补偿。
林景青说,根据调查分析,近年来一些企业搬迁关闭,原因是多方面的,在《劳动合同法》颁布实施以前就有不少企业已开始搬迁关闭。
林景青认为,很多关闭的劳动密集型企业,本身技术含量低,缺乏竞争力,过去靠廉价劳动力生存,这些企业转型、搬迁甚至被淘汰,也符合广东产业升级战略,未必就是坏事。
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