粤西节后最大人才招聘会在肇庆举行八千岗位薪酬不低，万二求职者“追捧”
图：招聘会上，对找份好工作，不少大学生挺乐观 本报记者 何奔／摄
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报讯 记者马汉青、实习生詹丹丹、通讯员肖兴贤报道：在珠三角部分行业普工短缺与大学生找工困难并存的情况下，承接珠三角产业转移的外围地区就业形势如何？昨天，粤西地区节后最大的一场高校毕业生供需见面会及人才招聘会在肇庆举行，1.2万求职者追捧8000个岗位。
昨天一大早，就有很多大学生、专业人才聚集在肇庆体育中心招聘现场，一些求才心切的用人单位也早早到位。10时多，现场热闹非凡。与发达地区招聘会“僧多粥少”排长龙等面试不同，这里双方都在淡淡定定地互相选择。
由于岗位众多，求职者显得颇有信心。肇庆学院应届毕业生叶玲说，自己持有人力资源管理证书，自信能找到一份月薪1800元左右的工作。有多年营销经验的卢耀光说，已有两家企业向他敞开大门，待遇在月薪4000元左右，他希望多看几家再作决定。
哪些专业最吃香？从会场看，机械加工、市场营销、会计、现代农业等岗位很多，基层教师、医生岗位也不少。不过，高薪岗位往往要求有工作经验，供需结构性矛盾仍然存在。在一家大型印刷公司前，一名应届毕业生想应聘月收入4000多元的技术主管岗位，一问，要求有3年经验，他只好摇头苦笑。这家公司负责人陈先生说，当地承接珠三角产业转移越来越多，他们业务量发展很快，急需人才补充，但要的是有经验的熟练人才。公司其实并不排斥应届生，大学生素质高，成长快，只要肯从基层做起，他们很愿意要，但最怕的是没有经验又要求多多的求职者。
从现场看，这里的薪酬水平并不比珠三角低很多。技术人才、营销类人才月工资都在2000元左右，普通车间工也有1500元左右，连最低端起薪点都超过800元。一家制衣厂负责人说，现在招普工难，促进了企业善待员工意识，会用福利待遇和感情留住员工。
“像肇庆这样的珠三角外围地区现在是求才若渴。”肇庆市人事局副局长黄社生说，肇庆这几年发展较快，虽然总体工资水平与发达地区还有差距，但消费水平较低，房价相对较低，生活环境也不错，实际生活水平并不低，希望有越来越多大学生看到这种发展空间，到这里创业。
（编辑：侯颖）
