外来工返乡压力不容乐观，权威专家认为企业应站出来

苦苦等待火车，不如转身留下　本报记者何奔　实习生方智恒摄

本报今天消息　记者马汉青报道：虽几经疏导，滞留广州火车站的旅客仍有可能增加。广东各级政府已经发出呼吁，要千方百计动员农民工留粤过年。今早，劳动部门的权威专家分析，动员外来工留粤过年，企业可以当主角，而且应该当主角——这正是感情留人应对“招工难”的最佳时机！

动员留粤过节成当务之急

目前广州火车站滞留的农民工已明显减少，但人潮增加的压力依然存在。按往年经验，农民工返乡集中在春节前一周左右，真正的返乡高潮尚未来临。

据悉，广东外省农民工约为1800多万。据劳动部门摸查，今年有意返乡的农民工比例为历年来最高。广州劳动部门公布的数据显示，今年预计有57%的农民工打算返乡过年，去年广州市纳入统计的农民工数量增加了12万，但留穗过年的农民工反而比去年减少。昨天，省劳动部门有关人士也预计，今年全省有意返乡农民工的比例约为60%，而往年一般为50%左右。

省劳动保障厅有关人士分析，目前已经返乡的农民工约为三成左右，但占大头的湖南、四川、河南、贵州等地的农民工绝大部分尚未返乡，返乡压力并未缓解。在近期交通问题难以解决的情况下，千方百计动员外来工留粤过年，已是当务之急。

正是企业感情留人好时机

如何最大限度地动员外来工留粤过年？广东劳动部门的一些权威专家认为，企业可以当主角，而且应该当主角！

近年来，“招工难”是很多企业面临的问题。据记者了解，今年春节前，就有很多企业已经注意感情留人，主动提前放假让农民工走得好、走得安心，并可报销来回车票等。而开春后，按往年经验，一些急着用工的企业更是千方百计招人，有些企业甚至开出价码能带新老乡回厂奖励500元。

“目前，很多外来工还在观望中，动员外来工留下来过春节，并安排好其过节生活，正是企业唱主角的好机会！”广州市人力资源服务中心主任张宝颖表示，不少企业“招工难”，而很多农民工也在“挑老板”，看重的就是企业关心员工的文化。特别是，现在一些准备返乡的农民工已经辞职，这时企业对回来的员工应该接待好，正是企业感情留人的最好时机。现在劳动密集型企业有80%是包食宿的，也有条件这样做。就算一些农民工节后不再留在这家企业，企业也赢得了善待民工的好口碑。

事实上，一些企业已经感同身受。昨天，有较多外来工的广州万宝冰箱厂负责人对前来督导的政府部门表示，很愿意外来工留下来，因为产业也在不断升级，熟练工对企业是多多益善！

（编辑：Robby）