□郑忠明

广州市劳动保障局劳监处处长林正生表示，在10人以上（含10人）企业配置2-3名劳资纠纷信息员，就是为了解决信息不对称问题。据介绍，信息员在企业中公开选拔，经过企业、员工和劳动部门三方同意后任命。通俗地说，就是兼职“情报员”，发现企业欠薪就报料。

广州市劳保局的此种做法意在更好地维护

笔者认为，在牵涉每个工人的个人利益问题上，如果执法到位，每个工人都是一名“情报员”，这样隐藏在企业每个角落的“情报员”比公开选拔的所谓“情报员”更能对企业产生威慑作用。

（编辑：日月）