欧木华
广州各医院将清理“体检套餐”，禁止把乙肝表面抗原检查列入用人单位体检项目。记者昨日从广州市卫生局获悉，该局已经发出通知，要求各级医疗机构不得将乙肝表面抗原检查列入用人单位招、用工体检的常规项目，除国家法律、行政法规和卫生部另有规定外，医疗单位不得接受用人单位委托，在招、用工
体检中进行乙肝病毒血清学检查。
这样的做法固然有好处，基本上可以杜绝乙肝歧视，但这样做法的缺陷也是显而易见的，这会不会导致乙肝患者失去了及早发现和治疗的时机？
当然，这仅仅只是招工体检不许查乙肝，并不是医院废除了乙肝表面抗原这项检查，但问题在于，中国很多人，很可能都只是在升学、招工这些时候，才进行体检，其余的时候，他们是根本不会主动进行体检的，这是中国的尴尬现实，但我们不能不面对。
不许乙肝歧视和不许乙肝体检是两回事，并不是体检带来歧视，而是大众对乙肝这种疾病的传染性质感到恐惧而产生歧视，虽然不许乙肝体检，可以暂时掩盖问题，但也仅仅只是掩盖而已，这种掩盖能为乙肝患者遮风挡雨，这固然值得喝彩，但这种掩盖也会给乙肝的传播造成更大的便利条件，中国是一个乙肝大国，在面对这种疾病的时候，单纯地掩盖未必是好事。
有没有两全其美的办法呢？笔者以为，我们完全可以不否定用人单位进行乙肝体检的这种做法，但医院严格控制乙肝体检结果的公布，一旦发现谁有乙肝，由医生单独通知，以便能及时治疗，这样的做法，我觉得更适合我国目前的现状，也更有积极意义。
（编辑：左左）
