跨国公司与本土企业的较量正从市场转向研发。

昨天，来自美国的欧特克软件宣布在中国成立研究院，而一个星期前，网易也刚刚为自己的研发中心奠基。

“短短7天之内，中外巨头频频发力研发，这意味着双方对技术高地的争抢已进入白热化阶段。”有关专家告诉记者。

跨国企业来

“中国正在从制造大国转向创造大国，我们必须给予高度的重视。”专程从美国赶来参加研究院成立仪式的欧特克总裁兼CEO卡尔·巴斯告诉记者。

为了这个研究院，欧特克专门收购了汉略信息技术有限公司，从而将后者在上海的精英开发团队“全部笑纳”。而担任其中国研究院院长的，正是汉略总经理黄健铭，他的新头衔还包括欧特克副总裁。

这位新官一上任就抛出“四个最”，足见其来势汹汹。“这个研究院是目前跨国公司里最大的软件研发中心。”黄健铭透露，与其他公司计划招收数千研发人员不同的是，他们已经在中国拥有了1500人的研发队伍。与此同时，他还表示，该研究院是最好、最综合，也最全面的。

实际上，近两年来，跨国企业在中国的投资重点已经从产品生产转向了产品研发。诸如，微软在中国特地成立了研发集团，并特派“得力干将”张亚勤来中国主持大局，而李开复从微软跳槽GOOGLE后，第一件事便是在中国招人。

本土公司快马赶上

研发本来处于弱势的本土企业，也正加紧追赶跨国公司的步伐。

一周前，网易宣布在杭州成立研发中心，并透露，未来三五年内，组建一支规模达3000-4000人的研发队伍。

不过，与跨国公司相比，本土企业的现有力量仍显薄弱。据悉，即便是倡导自主创新的网易，其研发人员目前也不过数百人。

“第一个十年，中国网络公司靠着复制能力和对本土市场的灵活反应，取得了对跨国公司的胜利，”腾讯联合首席技术官、执行副总裁熊明华告诉记者，“在下一个十年，绝对是硬碰硬，谁的技术更优秀谁将胜出。”

正是基于这种认识，中国的公司开始快马赶上。就在去年，腾讯也宣布成立研究院，并在三年内投入1亿元人民币。走上这条道路的，还有金山、百度、阿里巴巴等一大批本土公司。

人才大战全面打响

“一流的研究院，必须有一流的人才。”黄健铭昨表示，将在全国招聘、训练、培养一流的研发队伍。

这意味着，中外巨头将在人才招聘上短兵相接。按照目前各大公司公布的招聘计划，未来对高端研发人才的需求至少数万人。

“中国有没有人才？当然有！”黄健铭如是说。然而，一位知情人士透露，每所高校在每个领域培养出来的顶尖人才，顶多也就三四个，“肯定是稀缺的”。

占据品牌优势的跨国公司，在招聘中自然抢得先机。一位本土企业人员抱怨说，最优秀的高校毕业生，基本上都进了微软、GOOGLE。

“面对这种情况，本土企业只有采取‘围剿’战术。”有关专家告诉记者。事实也是如此，网易的研发中心之所以设在杭州，正是看中这里靠近上海、南京以及杭州等高校聚集城市。

本报记者　张军

（编辑：kaizoo）