□郭翠日
经过单位推荐、预选考试、英语强化、学校面试、托福考试等程序，海南省23名官员被美国犹他大学录取，一周后启程前往该校攻读一年半的EM鄄PA(公共管理在职硕士)。这是海南省对官员进行“换脑”的一个单元。（中新社报道）
按照报道中所说：海南省是中国最大的经济特区，但官员队伍存在的思想
落后、观念保守、驾驭经济发展能力低等问题，成为事业发展的障碍。海南高层官员认识到，要完成这些目标，必须对全省官员“换脑”。这里必须弄清楚的一点是，如果这些官员“思想落后、观念保守、驾驭经济发展能力低等”，那么他们是不是根本就不称职？不称职就应该换掉，让那些“思想不落后、观念不保守、驾驭经济发展能力高”的人来做。每年有那么多海归，直接请来即可，何必再花纳税人的钱去重新培训？
换言之，既然有些官员已经“成为事业发展的障碍”，那么，显而易见，“换人”比“换脑”更实在。政府职位又不是世袭，并不是非这些人不可。如果不行，凭什么还要占着位置，并且让纳税人埋单送他们去培训呢？送他们去美国培训归来，他们就一定能够“换掉脑袋”胜任工作吗？如果还是不胜任，纳税人岂非血本无归？可见，对于纳税人来说，高价培训已经“成为事业发展障碍”的官员，这种做法实在是投资风险极高啊。
（编辑：日京）
