□郭翠日
经过单位推荐、预选考试、英语强化、学校面试、托福考试等程序,海南省23名官员被美国犹他大学录取,一周后启程前往该校攻读一年半的EM鄄PA(公共管理在职硕士)。这是海南省对官员进行“换脑”的一个单元。(中新社报道)
按照报道中所说:海南省是中国最大的经济特区,但官员队伍存在的思想
落后、观念保守、驾驭经济发展能力低等问题,成为事业发展的障碍。海南高层官员认识到,要完成这些目标,必须对全省官员“换脑”。这里必须弄清楚的一点是,如果这些官员“思想落后、观念保守、驾驭经济发展能力低等”,那么他们是不是根本就不称职?不称职就应该换掉,让那些“思想不落后、观念不保守、驾驭经济发展能力高”的人来做。每年有那么多海归,直接请来即可,何必再花纳税人的钱去重新培训?
换言之,既然有些官员已经“成为事业发展的障碍”,那么,显而易见,“换人”比“换脑”更实在。政府职位又不是世袭,并不是非这些人不可。如果不行,凭什么还要占着位置,并且让纳税人埋单送他们去培训呢?送他们去美国培训归来,他们就一定能够“换掉脑袋”胜任工作吗?如果还是不胜任,纳税人岂非血本无归?可见,对于纳税人来说,高价培训已经“成为事业发展障碍”的官员,这种做法实在是投资风险极高啊。
(编辑:日京)