企业数和用工数攀升，劳动执法案件和标的却大幅减少，为啥？

对阳春市劳动和社会保障局来说，收锦旗并不是新鲜事。但最近收到的一面锦旗却很有些特殊，上书八个金光闪闪的大字：“秉公办事，为民作主”。说这面锦旗特殊，是因为这是一位云南民工为感谢该局“管闲事”而赠送的。

是什么“闲事

“我们不懂这关系那关系，我们只知道我们是劳动者，付出了劳动却得不到报酬，当然要找劳动局。”这些民工摆出了不解决问题不离开的姿态。在继续做思想工作的过程中，民工中牵头的罗开林才说出他们“赖”在劳动局的原因，他们已经身无分文，打官司既交不起费用，也耗不起时间，他们急需领了这笔工钱到外地做工。

看到这些民工的遭遇，想到劳动部门维护劳动者权益的职责，该科负责人在请示领导同意后表了硬态：“一定把你们这件‘闲事’管好。”不久，罗开林他们领到了被克扣的工钱，也送来了那一面特殊的锦旗。该局一位负责人对记者说：“既然开了这一回先例，今后再遇到类似的‘闲事’，我们还要管。”

正是凭着这种为劳动者担当的精神，“阳春劳动”在阳春企业和劳动者心中树立了威信。有企业老板说，与其违法用工受查处，不如遵守劳动方面的规矩。有数据为证，自2005年以来，该局通过劳动监察追讨的拖欠工资依次为190万元、165万元、77.7万元，涉及劳动者依次为1614人、945人、265人，呈明显的直线下降态势。

企业一守规矩，劳动争议也就少了，该局受理的劳动争议仲裁案件相应大幅下降，近三年办案数依次为44件、39件、21件，裁决用工单位支付各种工资、押金、保险费、补偿金三年依次为2155.3万元、1426.5万元、430.9万元。

该局劳动争议仲裁股负责人说，他们办案的宗旨就是六个字：“快立、快结、并案”。他告诉笔者，办一个劳动争议仲裁案件，法定的时间是60天，但他们平均只花26天，对那些双方指证清楚的，他们最快可以在15天内结案。他说，加快立案、结案速度有两个出发点，一是办得快可以向当事人展示劳动部门的积极态度，有利于稳定当事人的情绪，二是可以为当事双方节省时间。

该股负责人还向笔者解释了劳动争议案件的收费标准，标的额在1万元及以下的，收500元，在1万元以上5万元以下的，收标的额的3%，5万元以上10万元以下的，收标的额的2%，10万元以上的一律只收1%。他说，珠三角地区在受理劳动争议仲裁案时，实行的是1人1案，这样处理使得案件当事人的负担很重。阳春市的做法是将同类型案件合并，这样做的目的就是减轻当事人的经济负担。

（伍志雄 张志清 温文伟）

（编辑：晓航）