深圳十大举措治理欠薪，违规企业被罚款一年超过3000万元
本报讯 记者欧阳四平报道：记者昨日获悉，今年截至11月30日，深圳市共查处劳保违法案件4295件，作出处罚决定3236.02万元，其中查处欠薪案件1202宗，同比下降25.11%。劳动部门分析认为，取得这样的成效，一方面是市劳动保障部门加大对恶意
欠薪等劳动保障违法行为的处罚力度，另一方面建立打击欠薪长效机制，使拖欠工资等劳动保障违法行为得到有效遏制，劳资关系总体趋向和谐。
一年查处欠薪案1202宗
今年4月底，深圳市劳动保障局成立了以局长任组长的打击企业恶意欠薪工作领导小组，并制定了实施方案，提出“法定期限内投诉举报案件处理率100%，逃薪案件处理率100％”的工作目标，将工作任务分解落实到具体部门。
据该局劳动监察支队相关负责人介绍，该队按照统筹目标安排，加大对欠薪举报投诉案件的查处力度，做到投诉一件，查处一件。同时还组织开展了清理整顿劳动力市场秩序、打击非法用工、劳动合同签订情况等一系列专项检查活动。每次活动中，都将员工工资支付情况列入检查内容，对在检查中发现的欠薪违法行为进行严肃查处，对拒不整改的企业进行处罚，切实维护劳动者合法权益。截至11月30日，全市共查处违法案件4295件，作出处罚决定3236.02万元。
此外，从11月开始，深圳市劳动保障部门联合公安、建设部门和工会组织开展了2007年度农民工工资支付情况专项检查活动，加大对企业欠薪的专项整治力度。截至11月30日，全市共检查用人单位4625家次，涉及劳动者50.02万人次，查处违法用人单位166户，至此，全市共查处欠薪案件1202宗，同比下降25.11％。
十大举措确保员工利益
推进工资支付网格化管理，实施对企业工资支付情况的分类管理、成立全市劳动保障监察监控指挥中心……记者从市劳动和社会保障局获悉，该局为治理欠薪，今年特别推出十项措施。
这十大举措除加强监察执法，加大对欠薪违法企业的依法处罚力度、开展全市工资发放大检查活动，集中力量打击恶意欠薪行为外，还将建立起严厉打击恶意逃薪违法行为的长效机制。在全市推广应用劳动保障监察信息系统，实现市、区、街道、社区四级联网，逐步实现劳动监察信息全覆盖。根据遵守劳动保障法律法规的情况，将企业分为红、黄、绿、白等四种监控类别。并成立全市劳动保障监察监控指挥中心，对全市工资支付实行即时监察。
今年初，华强北一家电子企业拖欠了一名员工两个多月的工资，深圳市劳保监察部门接到投诉后立即进行查处，最终该员工高高兴兴地拿回了自己的4500元“血汗钱”。
据悉，仅今年上半年全市各级劳动保障监察部门查处违法用人单位约500家次，追付工资0.9亿元。
(编辑：日月)
