□杨毅军
近日，宁夏回族自治区党委书记陈建国在区党委会上表示：一般化的工作，谁都会干，“太平官”，谁都会当。要让那些作风漂浮、只说不干、没有创造性、打不开工作新局面的人混不下去。（昨日《人民日报》）
近年来，对“太平官”的抨击之声不绝于耳，但这种“不骑马，不骑牛，骑着毛驴荡悠悠”
的现象依然故我，其因何在呢？
当前，虽然我国建立了公务员选拔制度，但相关的退出机制仍然缺失滞后，直接削弱了公务员的风险意识和竞争意识，有些人认为身处“中流”的太平官，政治上没犯错误，经济上没贪污受贿，生活上没有腐化堕落，没有令人憎恨的劣迹，看起来似乎无大害，大家能够容忍他的存在。鲜见有官员因不作为而被辞退，使得太平官、混混官成了畸形的官场风景。
太平官的大量存在，犹如一剂无色无味的腐蚀剂，在不知不觉中侵蚀着党的肌体，损害政府形象。对此，必须从“退出机制”上打开突破口。加强公务员考核淘汰的力度。通过建立起有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人环境，实现“能者上、平者让、庸者下”的用人氛围，在“有进有出”中保持公务员队伍的活力和干劲，才能防止那些碌碌无为、爱“太极拳”的干部，在“荡悠悠”中混水摸鱼。
（编辑：左左）
