上图：终于领工资了，工人们却苦着脸

有关人士建议,可采用企业交纳工人工资保证金方法遏制此类现象

本报讯　实习生李志坚、记者唐波摄影报道：

而诸如此类事件，在东莞已屡见不鲜。对此，法律人士表示，政府应该尽快建立健全监管机制，预防类似事件的发生。

工资没发老板“走佬”

“老板已经欠了我们几个月的工资了，说这个月5号给我们发，结果，人却跑了！”一见记者，手袋厂工厂工人老汪就开始诉说他们的不幸遭遇。

据了解，该工厂有四十多个员工，老板是江西人。由于经营不善，资金周转不灵，老板从9月份开始就没有给工人发工资。再三催促，老板才答应本月5号发。“千盼万盼到了5号，老板却‘走佬’了！”老汪说，眼看着自己的血汗钱就要“打水漂”，几十名工人马上找到当地劳动部门，要求主持公道。

打工还债愿望落空

“我想都没想到会发生这样的事情。”人群中，一名弱小的打工妹显得非常沮丧。她告诉记者，自己叫阿娇，来自广东茂名。今年六月刚初中毕业，因为家里没有钱，不能继续读高中，只好出来打工。

阿娇说，自己家里很穷，父亲的眼睛看不见，母亲又常年有病，全家的经济来源就是在中山打工的哥哥每个月的几百块钱。由于她一直都很想读书，所以父亲到处借钱让她读完了初中。后来实在借不到钱了只好辍学，如今家中还欠下一大笔债，这次出来打工，就是为了挣钱还债的。

房东垫付七成工资

当天，当地劳动部门迅速出动，协调处理此事。由于工厂里还有机器、货物等，最后工厂厂房的房东答应“垫付70％的工资”，同时房东还表示，“如果工人再不答应，就分文不付”。劳动部门的一名尹姓工作人员还告诉记者，目前并没有相关法律规定，“老板跑了房东要负多少责任”，主要是靠双方协商。如果工人想要足额的工资，只能通过法律途径解决。

无奈之下，工人们只得接受这个现实。当天下午，房东便现场给工人们发放了工资。领钱现场，工人们个个都苦着脸。“才上班就失业，辛苦了三个月，工资还打了七折，”阿娇难过地说，自己辛苦了四个月才拿到1000块，“连给母亲看病都不够”。

可效仿建筑业做法

老板“走佬”，房东“埋单”的事件，在东莞已屡见不鲜，本报也曾做过多次报道，但诸如此类事件为何总是重复上演？

“说白了，目前还没有建立健全监管机制，”广东方中天律师事务所刘恩厚律师表示，国家确实还没有相关法律法规做为处理“老板‘走佬’，村委、房东‘埋单’”的依据。这只是东莞为缓解社会矛盾而出台的“土政策”，但这并不能根本解决问题。因为这样一来，不但工人们成了受害者，当地村委、房东等都被殃及。有业内人士还表示，自从建设部门出台“建筑企业交纳工人工资保证金”的相关规定后，建筑工人欠薪问题得到很好解决。那么，是不是也能规定其它企业也要施行“工人工资保证金”制度呢？

（编辑：Winzi）