米丽

据报道，中国已经实行了7年的“五一”黄金周将于明年取消，清明、端午、中秋将成为新的法定假日，这是明年的法定节假日调整初步方案中规定的内容。虽然结果尚处混沌中,但权威专家的宣示却让人有些不安。因为如果明年的“五一”黄金周取消,就意味着公众丧失了一个集中休假权。纵然多出三个传统节日,

旅行社的人士就直言反对取消取消“五一”黄金周，因为这将把原来的3个黄金周缩成2个，这样的话,出游压力将集中在其余两个黄金周，这对春节和“十一”两个黄金周将造成涨价压力。到那时，恐怕就不能叫黄金周，而直接晋级“钻石周”了。

虽然不少网友在网上曾痛骂黄金周所带来的交通不便、景点拥挤等不良效应，但等到真要取消黄金周，一些网友又表示不舍。有网友大声疾呼应该保障每位劳动者享有黄金周福利!也有人认为,旅游其实只是黄金周的一项活动而已,除了旅游外,市民还有探亲等旅游以外的活动可以安排在黄金周。

其实，我们都应该看到,黄金周制度实施七年来，早已融入公众的生活当中，五一黄金周的存废与否关系到公众的切实利益。如果取消五一黄金周，采取一刀切的方式，公众会产生不适应感。有采访者甚至认为劳动者休息的权利会被剥夺。尽管“带薪休假”强化了公众休息的权利，但这只是纸上谈兵。

保留老假日,增加新假日,这才是契合民意的完美假日制度设计。一增一删维持平衡的假日设计,相信甫一出台就会引来争议。因为从民意的权利分析,假日制度的设计更新,应该是老制度的升华和公众休假权的递增,而非“拆东墙补西墙”式的平衡和调和。因此,以清明、端午、中秋乃至除夕几个增加的法定假日,是无法置换已几成民俗的黄金周的综合价值的。另外,中秋、除夕虽无法定节日的约束,但有相当一部分人在这天已处于“准放假”状态,因而相较于黄金周的消弭,人们无论在心理上还是在实际的休假权利上都会有得不偿失的感觉。

私下认为黄金周的问题，交给时间去解决可能更有效。假期，多放放就习惯了，旅游，多走走就习惯了，当幸福成为习惯，假期多了，休闲的方式也多了。就算旅游，人多的地方，大家都去过了，自然就分散了。到那时，分时度假实现不了，分地度假总可以实现，休假的质量自然提高了。

（编辑：志彬）