高、低级技术人才薪酬呈现两极分化的趋势

本报讯　记者李志伟、余颖，通讯员郑颖飞报道：昨日下午，广州市人才研究院、广州人力资源管理学会、南方人才市场等联合公布了《2007年度广东省薪酬福利调查报告》。《报告》显示，广东高、低级技术人才薪酬呈现两极分化的趋势，高级技术人才广 东供不应求！

本次调查涉及广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山等省内八个城市，调查的样本总数为152.2143万个，其中本科学历占35.6%、大专学历占5.6%。

在城市平均薪酬比较过程中，深圳比广州高约3个百分点，东莞和惠州则比广州低3个百分点。而平均薪酬水平最低的城市为汕头，比广州低了11个百分点。

薪酬调查显示，广东技术工人整体薪酬明显低于京、沪。广东与京、沪两地薪酬段分布曲线均呈现出以3000元为顶点，向两极均匀分散的和缓曲线，但在低薪段，广东倾斜明显，其中以东莞、佛山最为明显。

调查数据还显示：通讯/电信、医药/医疗设备、金融三大行业的薪酬水平分居29大行业前三名。

看看哪些职位薪酬高

职位名称　　　　　　　　平均月薪(元)

总裁／总经理／C E O　　1 6 5 4 1

客户服务经理　　　　　　　7 1 2 5

电子工程师　　　　　　　　3 5 8 1

C F O／财务总监　　　　　1 5 9 9 0

策划经理( 非广告业)　　　6 6 9 1

硬件工程师　　　　　　　3 5 4 2

市场总监　　　　　　　　1 3 6 0 2

人力资源总监　　　　　　1 1 8 6 5

系统分析员　　　　　　　5 0 9 2

市场% 营销经理　　　　　9 4 8 8

数据库工程师　　　　　　4 5 8 6

软件工程师／程序员　　　4 2 9 3

编辑( 非媒体行业)　　　　2 6 6 8

行政助理／专员　　　　　2 6 5 5

（编辑：日京）