凤岗某公司联合社会办学机构办“大学”深受员工欢迎

本报讯　在厂内边工作，边“上大学”，两者都在厂内完成。这不是梦想，这是凤岗康佳公司为圆员工的大学梦，而联合社会办学机构开设的一种特殊的教育方式。记者了解到，该厂许多员工周一至周五正常上班，周末就可以在厂内“上大学”。至今

厂内“大学”受欢迎

早在1997年，针对部分员工学历偏低，而又强烈希望提升的情况，深圳康佳电子有限公司敢为人先，通过与广州经济管理干部学院的多次协商和申请，终于在公司内部设置了一个三年制经济管理专业的大专班。报名通知一贴出，一下子就吸引了40名员工前来报名。

该公司仓储办小李就是当时首届学员，她高兴地告诉记者，进厂工作时自己只有中专学历，再加上中专学的模具设计专业跟现在的质量管理工作有着很大的区别，所以自己便萌发了继续深造的念头。获悉厂内可以“上大学”，她毫不犹豫地就报了名。

据康佳负责人介绍，这种在厂内“上大学”的模式当时在全国来说，算得上第一家。该教育模式采取面授占30%，远程教育占50%，自学占20%的方式，邀请大学教师每周六日到厂内上课，让员工不出厂门就能“上大学”。

首届经济管理大专班的40名员工顺利毕业后，康佳公司又一次与深圳广播电视大学合作，于2004年开设了数字媒体和物流管理专业的大专班各1个，报名人数增加到90人。今年9月又开设工商管理专业的大专和本科班各1个，再吸引55名员工参加。

每人最低报销5000元

上完厂内“大学”轻松接待起外宾，康佳厂质管办员工刘艳毕业于2004年的数字媒体大专班后，就直接承担起该部门外宾参观的接待任务。如今，已不再像以前外宾参观时只能微笑了，而是主动承担起讲解员角色，向外国朋友细细介绍起她的部门了。今年获悉公司开设工商管理本科班后，她又一次报名参加。谈及为什么再次报名参加本科班学习，刘艳欣喜地对记者说，参加学习后，不仅使自己知识水平更新提升，更重要的是培养了自己管理处事的思维能力。结合自身的质量管理工作，她最大的收获就是从学习中提高了英语口语水平。

为鼓励员工持续学习，努力提高自身素质和职业技能，康佳公司于2005年9月1日开始实施了《康佳集团员工参加继续教育管理规定》。按规定，凡在该公司工作一年以上的在编员工参加继续教育的，教育过程中产生的所有学费、教材费、因学习而发生的差旅和食宿费用,申请学位和(或)学历证书的相关费用都可以在公司报销，根据职务的不同，每人可以得到5000元到20000元不等的报销。

（杨惠光　韩利）

（编辑：李春莉）