作者：梅桑榆

你若是供职于某个单位，而又不是高高在上发号施令，有权对大小诸事做出决定，目之所见皆恭敬之态、耳之所闻皆颂扬之声的领导，或是令大家由衷敬佩、领导也不得不礼让三分的某一专业的权威，人际关系便会成为你无法回避的一大问题。

你若是新来乍到，且无令人叹服的一技之长，就会发现，周围

你若是能力过人，把自己的工作做得十分出彩，令周围人黯然失色，又很可能应了那句“木秀于林，风必摧之”的古话，因为妒火最容易在熟悉你的人心中燃起。而一旦被周围人嫉妒，种种意想不到的烦恼也就如影随形，挥之不去。你因一时的疏忽而在工作上犯了错误，会有人在一旁幸灾乐祸；你无意间说出一句有关领导的怨言或批评之语，会立即传进首长的尊耳，其结果不是受到无缘无故的指责，便是遭到莫名其妙的刁难，直到有一天领导拿你是问，责问你为何要在同事中散布影响团结、不尊敬上级的言论，你才恍然大悟，原来有人打了你的小报告。

闹到这一步，你也就与表彰嘉奖、提拔晋升等等好事无缘。你与这些好事无缘，并不意味着就可以和大家享受同等待遇，你会发现，你过人的工作能力使你变成一条屡遭鞭打的“快牛”，当你日以继夜废寝忘食地干那永远干不完的工作时，一些人正优哉游哉，无所事事，对你的忙碌袖手旁观。而忽然有一天，领导任命某某为你的顶头上司，这位新任上司也许正是那个整日无所事事、专对别人吹毛求疵、在工作能力上与你相比好似蹇驴之于千里马的家伙。你可能会感到窝囊，感到不平，甚至感到愤怒，但你若是没有另谋出路的能力，就只能把这种种情绪强压在心底，或是背后发发牢骚。

你也许信奉某种主义，只知奉献，不愿索取，在别人为了一点眼前利益明争暗斗时置身局外；但这种处世的态度往往不被大家欣赏，也难以受到尊重。因为许多人只把“尊重”这道大餐奉献给领导，而决不让无职无权的同事分一杯羹。大家会将“老实头”、“老好人”、“和事佬”等桂冠慷慨地赠送给你，你一旦有幸得此殊荣，就会享受被人冷落、被人忽视、被人不当回事的待遇。领导在行赏论赐时可能总是将你忘记，或是对你根本不予考虑。长此以往，你的情绪恐怕难免要受影响，不是忿忿不平，便是发出一声无奈的叹息。一些不大厚道的人则会对你随意开涮，拿你寻开心；一些因受领导宠信而恃宠生骄的人会对你视若无睹，或是拿你当做发邪火的出气筒。

你若是正直而又个性鲜明，把“人格”二字看得很重，并且奢望“独立”，不愿委身于某个头目为核心的帮派团伙，不愿干拍马讨好、卖身投靠的勾当，或在言谈中对那些阿谀谄媚之徒流露出不屑之意，你将面临的，便不是独立，而是孤立。同事会觉得你与大家格格不入而“不带你玩”，连领导也怕你捅他的娄子而对你保持警惕。

对于从事艺术创作的人而言，个性是决定其作品水准高低的一大要素，不可忽缺，而在奴性重于个性的地方，则变成了致命的弱点。尖刻的人会说你高傲自大、目中无人；温和的人也会说你性情孤僻，难以相处。不过，一般人的丑化或是误解，倒是对你并无多大威胁，领导只要含蓄地、轻描淡写地说一句：“这个人嘛，能力有一点，就是个性太强。”你的前程，恐怕十有八九暗淡无光。

（编辑：健健）