特别聚焦“新顺德人”

策划

【总数101万，最低工资标准690，月均1000元以上……

如果要简要地描述顺德外来工的大致面貌，这组数字无法避免。它也从一个侧面反映了一个城市发展的力度在加

在顺德这座城市不断发展的同时，这些外来工中，有些人完成了自我的转型和超越，有些人赚到了在家里几辈子都赚不到的钱，有些人拥有了在家里无法想象的事业，更重要的是，百万外来务工人员当中许多人所逐渐具备的城市素质与城市理念，实现了向现代文明生活的迈进与融合。】

爱，让“外地感”日渐消融

为了追求美好的生活，外来工背井离乡、抛妻离子来到这里，虽然近几年顺德的用工环境和薪资待遇等条件已经大大改善，但是，要消除他们心里的漂泊和不安定感，增强对城市认同意识，构建和谐、富裕新顺德的目标还有一定的距离。事实上，顺德一直在为消除外地人的“外地感”一步一步地努力着。

———顺德区委、区政府一直将“外来员工合法权益保护工程”列为十项民心工程之一，多次要求做好依法维护外来员工合法权益、扩大外来员工普法教育和加强对外来员工的法律援助工作———

———顺德区“两会”上代表提议，为提高外来工的政治地位，增强他们对城市的归属感，促进社会的和谐发展，应该开辟外来工参政议政渠道，推荐一定数量的优秀外来工成为政协委员，此提议得到了顺德区政协有关负责人的认同；

———在顺德首届外来务工人员“金雁奖”评选表彰活动中，10名成绩突出的外来工将获首届“金雁奖”；

———今年上半年的“顺德之春·文艺花会”极大地丰富了节日舞台，为广大市民和外来务工人员都能共享城市经济发展和社会文明进步的成果；

———今年8月，顺德区精神文明建设委员会举办了“弘扬爱心精神，关爱外工子女”座谈会，探讨了“超仔事件”所折射出来的社会意义，同时也为怎样关爱外来工子女出言献策；

———北滘镇碧江社区正在实施覆盖外来人员的低价医疗服务，让门诊2元看病拿药的规定逐步覆盖外来人员……

从合法权益保护到参政议政，从城市的边缘人到城市建设舞台上的主力军，外来工的弱势地位在逐步地上升，生存环境也在不断改善。

记者在采访中了解到，相对于本地就业者，顺德100多万的外来务工人员的劳动强度较大、文化程度低、社会保障低、工作环境差、生活条件差。然而，这并不妨碍他们对这座城市的期待与祝福，他们中的多数对未来生活充满希望，对城市的管理和建设的期望也很高，他们也希望他们现在居住的城市会越来越好。

顺德区委宣传部副部长沈涌认为，一个地区、一座城市需要一种作为软实力核心内容的精神力量，用以凝聚人心、武装头脑、指明方向、激发热情、彰显特色和推动实践。新顺德人精神包含的热心慈善的滴水精神、献血群体的奉献精神、海纳百川的兼容精神、和而不同的平等精神、务实创新的进取精神，构成了顺德人的价值追求，形成顺德的精神导引和社会氛围。从这点上来说，无论是本土市民还是外来群体，都有着自己所担负的使命———这才是这座城市最大的财富。

特别策划文/记者　艾海青、李放、吴花明、邓慧琨、钟柳梅　图/见习记者　梁维春

图：刚刚抵达客运站的婆孙俩。爱，让越来越多人回“家”。

（编辑：左左）