面对新矛盾新问题，“摸着石头过河”

“别出事，别先出事，别出大事；出了事不要怕事，积极应对，大事化小，小事化了”。

在几年的时政新闻采访经历中，记者与各级官员打交道不少。当谈及社会矛盾这一“敏感话题”时，有官员悄悄向记者透露了他的这一“遇事锦囊”。每逢碰上重大突

官越来越不好当了！战战兢兢，如履薄冰！这是不少官员日常的工作状态，也是记者乍闻这句话的第一个印象。

这是一个大变革的时代，要改革，要发展。农村征地、城镇拆迁、企业劳资纠纷……种种力量在纷繁的矛盾漩涡中博弈。为官者就必须面对层出不穷的矛盾，想办法化矛盾为发展的动力。当官真的没过去那般轻松了！广东的为官者，必然要经历这样一个“阵痛期”。

记者的第二个印象是，官员们的心态也变得越来越务实和开明——想好好当官、当个好官，就要常常站到风口浪尖上，回避矛盾和问题，是不可能的。当官的不做主，怎么向老百姓交待？如何对历史负责？遇上大事，勇于面对，积极应对，化大事为小事，化干戈为玉帛，这是一个为官者应有的负责任的态度。

事实上，当前社会矛盾的凸显，与政策法制不完善、体制改革不到位息息相关，是多种因素共同作用的结果。而官员们面对许多新矛盾、新问题，应对经验和能力不足，不少人都是靠“摸着石头过河”。

可喜的是，广东在构筑社会矛盾事件和问题的防控和应对机制上，已经有了探索成果——2006年初，广东出台了《广东省群体性事件处置办法》、《广东省社会矛盾纠纷排查调处工作办法》、《广东省预防和处置群体性和突发公共事件责任追究办法》等7个办法，在精心构筑处置各种突发性、群体性事件防控机制的同时，将各级执政者的政绩与稳定“绑”在了一起：“主要负责人应第一时间赶赴第一现场”；“处置群体性事件工作情况……考核结果作为领导干部晋升、晋级、奖惩的重要依据之一”；“对未能及时排查掌握社会矛盾纠纷或调处化解不力，导致矛盾纠纷激化升级，引发群体性事件的，应区分情况，按照有关规定追究责任”……

面对改革的阵痛，广东必能“轻舟已过万重山”。

（winzi／编制）