广东制定“十一五”干部教育培训规划，五年要培训3万多名厅处级领导干部
■县处以上党政干部脱产培训累计3个月以上
■继续举办出国培训班
■国有骨干企业领导普遍轮训一遍
本报讯 记者崔朝阳、通讯员岳组培报道：为培养造就一支高素质干部队伍，推动广东“十一五”时
期经济社会又好又快发展，中共广东省委近日印发了《2006－2010年全省干部教育培训规划》，并发出通知，要求各地各部门认真贯彻执行。
《规划》指出，要以培训党政干部为重点，按照分级分类和全员培训原则，抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训：
——县处级以上党政领导干部每5年累计参加3个月以上脱产培训。每年培训厅级干部500人左右、处级干部6000人左右，5年共培训厅处级以上干部3万多名。每年举办中青年领导干部培训班，培训县处级以上后备干部300名左右。要加强党委（党组）中心组理论学习。
——加强企业经营管理人员培训。到2010年，对省、市属国有骨干企业领导人员普遍轮训一遍。每年安排省管企业领导班子成员100名左右、后备人员100名左右，参加省委党校（行政学院）和有关高校脱产培训。
——实施专业技术人才知识更新工程。每年安排50名左右省直接联系的高级专家参加省委党校脱产培训。每年选派160名左右哲学社会科学教学科研骨干到省委党校研修。重点抓好对科技领军人才、学科带头人、优秀中青年专业技术骨干的培训。
《规划》提出，要加快推进创新市县党校办学体制工作，进一步发挥高校教学资源优势，继续与世界一流大学合作，举办领导干部出国培训班；大力推行干部自主选学、在线学习等方式；进一步完善干部述学、评学、考学方法，并把参加教育培训作为干部考核和任职、晋升的一个重要依据；实施“干部教育师资培养计划”，5年内将骨干教师轮训一遍；加强对干部教育培训工作的资金投入。
《规划》强调，干部教育培训工作要纳入各级党委的重要议事日程，纳入经济社会发展规划。
（侯颖／编制）
