有人为企业“叫屈”有人为员工“撑腰”
新快报讯 (记者 廖颖谊 陈红艳 张英姿 陈琦钿 肖萍 余亚莲)“劳动合同法就是把保障工人权益的义务甩给了企业。”在昨日下午的分组审议现场，一位人大代表的话引发在场代表激辩，全国人大代表陈舒当场表达了不同意见，“我觉得现在很多人
是把劳动合同法妖魔化了。”
“这不是吗？员工再差再坏你也要养他啊。”最初挑起话题的代表继续表达着不满。“不对啊，可以解除的，给补偿就行了，法规里面还是有明确解约条件的。”一位女代表接过话题。
“我们是认真学了的，连换岗都不行的，比如部门经理换成别的部门职员，员工同意可以换，但是待遇不能变，还是要给经理那个级别的钱。”另一位来自企业的人大代表加入了讨论，而他所陈述的听起来有点“荒谬”的情况，引得众代表哗然。
“没有这样的事。”沉默良久的全国人大代表陈舒忍不住出言反驳，“原则上还是可以调整的，比如员工不认真工作，或是该企业原来做销售的，现在转产了，这些情况都是可以调整的。”“但是规定里还有说待遇不能改变啊。”之前说话的那位代表仍不甘心，“绝对没有那样的话。”陈舒再一次加重了语气。
此时，全国人大代表张克强也加入了辩论，“新法一实施后，就出现了好多员工告企业的案例了，还有一个是在深圳，500个工人，企业已发了工资给他们了，他们就说黄金周加班了……”
未等张克强说完，陈舒便忍不住说道，“就是没解决加班费，十几年前劳动法就已规定了，就是一直没执行啊，我就说这话了。”
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