说法
市劳保局：中原地产合同有关条款与新法抵触
中原不纠正员工可索偿
广州市劳动保障部门有关负责人就中原地产主营岗位使用劳务派遣工人一事表示，凡用工超过6个月的岗位，企业必须直接和员工签订劳动合
同，让该员工成为本企业正式员工。
该负责人称，虽然《劳动合同法》尚未正式实施，但在新旧法规过渡期间还在和员工签这样的合同，公众难免揣测该企业的诚信；其次，合同有关条款明显抵触《劳动合同法》，尤其是资方自行制定业绩标准，如果该标准有3成以上员工在正常工作时间内无法完成，就要适当调整。
对于部分员工质疑中原地产和××人力资源公司“包办”一切，在劳动者完全不知情的情况下与前一公司解除合同，转换公司“接手”1000多名员工的做法，市劳保局劳动关系处处长谢迎建表示，因有员工尚未终止合同，用人单位单方面解除与前任公司的用工合同是违规的。
他说，如果劳动者不满现在的公司，可以要求劳动监察部门纠正地产公司的行为，如果公司不肯纠正，则可能面临违法解除合同的问题，这样的情况不仅要改变现在劳动关系，还可能为未到期员工支付经济补偿。
图：市劳保部门称，中原地产劳动合同有关条款明显抵触《劳动合同法》。（资料图）
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