"猎头的信息量是我们一般人无法想象的，只能用神通广大来形容。"

在当今的中高层职场上，“猎头”已渐成为一个流行的词汇。猎头已逐渐成为企业物色高管和高层职业经理寻求职业变迁的重要渠道。但是究竟什么样的人才会进入猎头的视野？猎头一般通过哪

A、重视上传到网站的简历

以冯林工作六年的时间来说，做到今天知名外企质量规划经理的职务，并不是一件简单的事。

这是他的第三份工作，之前的两份，分别是在一家国际知名的半导体与手机生产厂商的质量控制部门。

通过几次换工作，冯林和国内的几家知名猎头公司、网站都打了很多交道。问起他的心得，他说：首先，重视你上传到网络上的简历。

他说这个习惯是六年前从大学毕业找工作时就建立起来的。工作几年，读了研究生，或者换了工作，每次有了工作内容或个人进修上的变化时，一定要记得更新简历。

更重要的是，在写工作内容的时候，要抱着“让完全外行的人看得懂你的工作是在做什么”的心态去写。比如说他曾经做过的“质量控制工程师”，如果仅仅说“对零部件进行质量控制”，那就完全跟没说一样。如何控制？对谁控制？通过什么方式？是控制来料质量、生产线质量还是最终的产品质量？冯林就以这几点来说明：1.协助采购团队对零部件供应商进行调查，给采购团队提供结果；2.对新产品进行样件管理，制定详细的质量文件审批标准，支持量产；3.推动供应商不断改进部件质量；4.监控供应商的长期表现。控制在五点以内，但是每一条都确实地描述出了工作内容到底是什么，清晰明了。

冯林的这些话在猎头方面也得到了验证。曾经在前程无忧工作过的杨小姐说，在网络简历的数据库中，这种类型的简历是最容易被挑选出来的。明确而具体——当然了，也不至于事无巨细，一般在两页之内的简历长度是最好的，四页以上基本就没人看了。

而明确的好处就在于，作为非该行业专业人士的猎头，可以理解你的工作内容，并从中提出问题，从而对人进行判断。比如冯林在简历中写他的性格特长是“善于与人沟通”，那么猎头可能就会问：能不能举一个你与供应商之间就零部件的质量进行沟通，解决矛盾的具体例子？当问题被越缩越窄，越问越具体的时候，不但一个人的工作能力、应变能力、性格特质会得到更加充分地展现，同时猎头也会从你的回答中感受到，这份简历的真诚度究竟有多少，而水分又有多少。

B、尽可能地建立人际圈子

“兄弟连051”——这是Sky在MSN上的签名档里，永远固定不变的一部分。这是他在他们那一群人的一个圈子中的编号。

Sky所在的城市，几乎集中了全国最好最强的基金、证券、金融公司、投资银行，当然业界出类拔萃的人才也济济一堂。被称作“兄弟连”的这个圈子里，其实有兄弟也有姐妹，他们大多出自名校，或者有着海归的背景，有可能是很早就认识了的师兄弟，也有可能是工作后才结交到的朋友，但相同的一点就是，如今他们都是金融市场行业内的翘楚。编号倒也没有什么特殊含义，只是表明，他是第51个加入进来的。但是对于他们来说，这就是被一个群体所接受、认可的某种标志和证明。

Sky告诉我由于一些家庭方面的原因，他目前正在寻找一个去香港工作的机会，工作内容希望和现在相似或相关，当然如果能有提升的话就更好了。“如果你对自己有明确的职业规划的话，那么在某个固定的行业内的各种积累都将是一笔很宝贵的财富——无论是个人本身的工作经验还是在行业内人际圈子上的拓展。尤其是对于一个资历尚浅的人来说，多结交朋友，使他们的人际关系成为你的关系，他们的信息来源成为你的信息，能帮你做到你无法做到的事情。”

自从他打算去香港工作，三个月以来，已经通过圈子里朋友的介绍，得到了两次不错的机会。“有一次是一个师兄介绍他的朋友给我认识，那个人现在就在香港工作，当然也是我们这一行的。他是香港一家投资银行的中层，无论是职务还是资历都比我高很多。因为我的师兄跟他有过一次合作，给他留下了很好的印象，于是师兄向他推荐我的时候，他欣然同意找机会跟我见见面。他甚至说，如果需要他帮忙的话，他可以替我向香港的猎头公司推荐。”

还有一次则是直接的关系，一位以前圈子里的朋友，跳槽去了猎头公司，分管金融行业。“猎头的信息量是我们一般人无法想象的，我只能用神通广大来形容。”早就认识的，当然筛选到合适的机会就会第一时间通知Sky。他推荐给Sky的同样是一家香港银行投资部的职位。Sky前几天刚刚把简历发了过去，还在等待详细会谈的时间。虽然目前还没有确定这两个机会最后的结果是什么，但Sky已经觉得自己很幸运了。“毕竟是从内地去香港工作，我的工作年限又只有两年，如果没有这么多的朋友提供各种消息来源，难度还是不小的。”