广药VS南昌　31日15∶30

■新快报记者刘勇

新赛季中甲联赛将于明日揭幕。经历几个赛季的磨练以及上赛季的功亏一篑，广药队俨然成为本赛季冲超头号大热门。但热门归热门，广药队冲超前景尚难预测。一些埋藏在深处的隐忧犹如定时炸弹一样，随时随地威胁

球员之间的磨合

新赛季的广药队球员结构发生了显著变化，不仅更换了三名新外援，还引进了五名内援。这八名新引进的球员构成了广药队新赛季主力阵容的主要框架。新赛季广药队首发阵容中只有卢琳、李志海、黄志毅、杨鹏锋四名广州籍球员。唐德超、戴宪荣、罗勇、杨熙昌、张云涛、冯俊彦等昔日的主力球员均只能“竞争上岗”。

竞争在所难免，随之带来的气氛势必会为外来球员与本地球员的日常交往和相处带来影响。诚然，球员之间表面都不会表现出有什么不和，但人心叵测，外来球员与本土球员之间是否真的能“和谐”相处，有待时间检验。

此外，新引进的五名内援中有四名曾是国字号球员，有两人甚至是刚从朱广沪的国家队阵容退下来。他们无疑是广药队新赛季的核心球员，他们能否真的按照教练组的要求与其他球员和睦相处？还是暗藏野心，立志要当“大佬”？这些都是未知数。

教练组的相处艺术

去年，广药队教练组内部发生了不够和谐的现象。沈祥福接掌帅印后，除广州籍教练叶志彬外，其他五人均是沈祥福亲自挑选来的，组成了京味甚浓的教练组。这在一定程度上有效避免了像去年教练组内部不和的一幕。

但这是一把双刃剑，教练组同心协力可以使广药队冲超如虎添翼，否则会为广药队冲超带来难以估量的负面影响。

换言之，以沈祥福为主教练的“北京籍教练组”需要重视相处艺术。所谓的“相处艺术”是指教练组成员之间的相处、外来教练与本土教练的相处和沟通、教练组与本土球员的相处和沟通，教练组与广药集团高层乃至俱乐部管理层的相处和沟通。

管理层的沟通和管理

广药队去年冲超未遂，与管理层的管理缺乏艺术、缺乏人性化有很大干系。这里所指的“管理层”既指广药俱乐部的管理层，也指广药集团高层，甚至是广州市足协和广州市体育局的高层。

以上赛季为鉴，管理层须充当一种“润滑剂”的作用，承上启下、前后斡旋、协调管理层与管理层之间、管理层与教练组之间、教练与教练之间、教练与球员之间、球员与球员之间等各色各样的关系。

害群之马

广州队连续几年冲超未遂，坊间一直有传闻队内存在害群之马。尽管只是一些传言而已，但广药队不得不防。无论是新引进的球员，还是原先的本土球员，都须掂量一下自己肩上的责任。

树大招风

广药队是本赛季冲超头号大热门。但树大招风，很多球队与广药队抗衡时都会憋足劲一拼高下，甚至摆出一副防守到底的阵势抵抗到底。

敌在暗，己在明。广药队务必要做好如何破密集防守，如何打好客场，如何应付硬朗型球队、如何打持久战等各种各样的艰苦准备。

体能的“夏歇期”

广州队近几年中甲联赛战绩有一个明显特点：赛季初和赛季后半段的成绩都相当抢眼，但每逢联赛中期即夏季，战绩就会明显下滑。

广州队不少球员都私下承认，一到夏季，自己的体能消耗就特别大，之前的体能储备几乎消耗殆尽，在场上经常会有力不从心的感觉。今年沈祥福接掌球队帅印后，球队经过近90天的准备，体能状况会否有所起色？

抗压能力

正如上所述，广药队每个赛季战绩都会有一段明显下滑的时期。球员自己认为与体能状况有关，但在教练看来与缺乏过硬战斗作风有关。事实上，这就是一种抗压能力的体现。在体能状况明显不足，或者球队连遭挫折的时候，球队能否表现出过硬的抗压能力十分重要。

无论是戚务生还是沈祥福，他们都强调要有过硬的作风。作风是首位，然后强调整体，个人（能力）排在第三位。只要有过硬的战斗作风，那就可以适应各种困难，适应各种类型的对手和比赛。

■卢琳等本地球员和新加盟广药队的球员之间的关系也是不容忽视的问题。

资料图片　宁彪/摄

（卓珩／编制）