市劳保局长崔仁泉表示今年将出台未成年人医保解决方案

新快报讯（记者陈志龙 廖颖谊 陈红艳 吴璇）  昨天，参加市人大荔湾代表团分组审议的市劳动保障局局长崔仁泉透露，广州肯定不对外来工设置任何门槛，不过政府目前推进的开发社区就业岗位，还是会优先安排本地人。

近些年，广州一到春节后就有一些企业遇“民工荒”，今年是否还会出现“民工荒”呢？崔仁泉表示，广州企业出现缺工，主要还是待遇的问题。一些缺工企业由于工资太低，工资对外来工缺乏吸引力，才出现缺工，“目前，广州市的最低工资标准是780元$月，有些企业给到这个数，但实际上通过延长劳动时间，超时加班，变相地降低了最低工资，工人自然不愿意来。”他认为，只要企业不要太刻薄，是不愁缺工的。

崔仁泉同时也指出，目前广州最缺的并不是农民工，而是技术工人，今年全市将加大对技校的投入，增强师资力量，培养更多技术工人。

前一段时间有媒体称，广州拟抬高门槛减少低素质外来人员。对此，崔仁泉明确表示，广州是一个包容的城市，对外来工一律不设门槛，在劳动力市场对所有的外来工一视同仁，这也是广州一贯的做法。

不过，崔仁泉也表示，在本地人的就业上，广州有一定的倾斜政策。如目前推进就业再就业工作，荔湾和越秀区正在搞“充分就业社区”的试点，即政府部门联合居委会，开发社区服务岗位，如保安、保洁员、老人护理员等，而这些岗位，会优先照顾广州本地人。据他透露，“充分就业社区”在试点成功后，将逐步向全市推广，以增加社区岗位，扩大再就业。

据介绍，去年广州城镇登记失业率为2.06％，比2005年的2.08％要低，是近20年来的最好水平。本地人的就业指标，已经纳入了“一把手”的业绩考核体系。

对于市民关心的未成年人医保问题，崔仁泉表示，今年会对未成年人医保进行一个安排，目前还只有原则性思路，具体措施还在研究，并且还需经市政府批准，目前不便透露，不过，他肯定地说，“今年会出台未成年人医保的解决方案的。”

（紫／编制）