■新快报　记者　谢少媛

俗话说：“人往高处走”，高薪、高职位，在多数跳槽者看来，这本是天经地义的选择。可是现在却正有越来越多的职场高端男女流行“人往低处走”。

个案　Summer:金钱地位≠生活品质

Summer是一家著名外企的市场营销主管，年薪30万元。然而，在这个职位五年来，每天长长的工作日，精疲力竭的频繁出差，使Summer日益心生厌倦，决心改变这一切。前段时间，她选择了辞职，在另外一家比较小型的企业找到一个年薪仅有之前一半的职位。Summer表示：“以前，我几乎每周都要到不同地方工作，整天飞来飞去，每次回到家，都累得什么也不想做，什么也不想玩了。别人羡慕我这么高薪，但我根本就没时间享受这种高薪的生活。我实在不喜欢自己这样忙碌，我希望享受家庭生活，拥有自己的生活方式，而不仅是成天工作、工作。”Summer说，她享受目前的生活，生活的快乐并不是金钱地位可以换来的。

现象：高端白领“往低处走”

像Summer一样，越来越多的高端白领正在退出这种高强度、快节奏、高薪水的工作，宁可去做报酬低一些，但轻松一些的工作，以求得从过分忙碌中解脱出来，提高生活质量，享受普通人应该拥有而自己过去已经失去的生活。

据悉，近年来高端白领“往低处走”的情况越来越多，而且越来越被人们所接受。这些职场精英多数在30-40岁左右，处于企业管理层，拥有高薪待遇，其中以女性居多。“高薪高职的工作意味着必须付出相应的努力，并承受高强度的压力。当工作的成就感在减退，身心在高压下逐渐感到吃力，很多人开始意识到工作并不等于生活的一切，他们渴望享受更多的生活。因此，宁愿选择相对低的职位，压力同时也没那么大。当然，也有部分人可能是因为某些机缘巧合走到高位，之后才发现是自己能力所不及，只好退而求其次。”圣剑桥人才服务公司陈小玲如是分析道。

专家：可能影响职业前途

陈小玲表示，职业人士选择工作“往高处走”，还是“往低处走”，主要是看他们自己的生活方式是从经济利益、职业发展来考虑的，还是从对生活自由度、个人感受来衡量的。对于个人来说，在长期高压下，工作节奏快、大脑紧张、身体不够健康等情况下，放慢脚步，找个时间好好地调理一下身心，重新看一看自己的生活和工作，“往低处走”，把自己放回到更加自然的状态，平和一些，舒展一些，从心理上给自己更大的空间，这是件好事。因为工作毕竟不是生活的全部。很多人在追求工作的过程中，没有及时地进行心理上的调整，造成紧张，焦虑，精神压力过大，反而不健康，甚至酿出不少“英年早逝”的悲剧。

但是，对这个观点的认同是有前提的。毕竟，从一个人职业生涯的总体发展趋势上看，是应该“往高处走”的。对于很多企业负责人来说，他们更欣赏能一直积极向上的员工，一旦这个人从高处向低走，可能人们会对他的能力表示怀疑，这时，如果想要重新回到之前的高位并不容易。专家建议，从职业发展来看，如果实在身心俱疲，不妨为自己放一段时间的假，充实自己，再重新起步。

小链接： 不做“工作冠军”英国白领也“向低处走”

“往低处走”的现象其实并非中国职场所独有。据悉，在有欧洲“工作冠军”之称的英国，每星期平均上班44个小时，比勤劳的德国人多干5个小时。近年这种工作态度也正在改变。据一家企业信息与研究公司的调查统计，将有20万英国人“向低处走”，其中包括为了寻找轻松而低薪的活，甚至举家迁到农村等。他们更珍惜“属于自己的时间”与“属于自己的生活”。

■专家建议，如果实在身心俱疲，不妨为自己放一段时间的假。

（倩茹／编制）