新快报记者　谢少媛

在人才市场进入“金九银十”的招聘旺季的同时，部分名企也启动了校园招聘，预计10月中下旬会进入企业进校宣讲的密集期。对于高校应届毕业生来说，这段时间是把握校园招聘机遇的关键期。

微软今年“扩招”本科生

今年的校园招聘由IT类知名企业提前启动，一系列国内外知名的IT公司早早就开始了全国招聘的行动。

第一个登场的是百度。9月20日，中文搜索引擎百度正式拉开了校园招聘宣讲会的帷幕。百度首席执行官李彦宏亲率百度技术精英，赶赴全国20多座城市的数十所高校进行巡讲，招募人才。而百度内部人士告诉记者，百度今年要在大学中招聘200多人。跟着，百度的主要竞争对手google也将宣讲会直接开到了包括广州在内的南方省市。

本周一，微软公司也拉开了其2007招聘行动，并在第二天开进广州，分别在中山大学和华南理工大学举行了宣讲会。据介绍，微软中国研发集团今年计划招聘研发人员500名，增幅超过40%。其中，50%将面向学校招聘。与以往青睐高学历人员的情况有所不同的是，今年微软公司将更大化地面向本科生，而且在专业要求上也不再限于计算机及相关行业。其他有志于从事计算机产业的学生也有了机会。

往届毕业生加入求职大军

在各类求职人群中，记者发现，尚未就业的2006届，甚至2005届毕业生群体也加入到10月的求职大军中。

然而，由于“身份”特殊，待就业毕业生在求职群体中处境颇有些尴尬。用人单位对于这些毕业至今职业经历仍然“空白”的学生难免有些看法，一些单位就明确表示，他们“不想招别人挑剩下的”。

不过，从微软、百度等已经公布校园招聘计划的知名企业看，他们在校园招聘中也会考虑毕业一两年内的往届生，因此，不少待就业毕业生均希望抓住这个进入名企的机会。

网络申请忙坏学生

今年校园招聘的另一个新趋势就是，各大知名企业均于开通了网络申请，接受网上投表。除上面提到的微软、百度等IT企业外，宝洁、松下、戴姆勒克莱斯勒、神州数码、联想等企业也是早早在网上开设了校园招聘专区，并提前开通了网络申请系统，方便学生投递简历。

本以为企业开通“网申”可以方便学生，岂料学生们的反映却是负担“繁重”了。他们表示，目前除了要奔波于各个企业宣讲会之外，他们还要在课后上网填写各家企业的网络申请表，“以前做一封求职信，就足以应聘多家企业，现在要一家一家企业地填表，反而麻烦。”据悉，很多企业“网上申请”需要填写的内容量大得惊人，少的4－5页，多的达到10多页，内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料，更有大量自我阐述、标准题问答、实习经历评价等开放式问题，毕业生不得不花番心思应对，据学生们反映，一些企业的问卷一填就需要3－4个小时。

大四的小陈这个黄金周留校的唯一工作就是进行“网申”。“我一共在申请了10多家企业，网申表格填得我昏头转向。”小陈表示。

对此，专家表示，网上申请的关键是先要做好专业优势和企业岗位的匹配分析，明确职业目标，了解岗位要求，量力而行，而不是天女散花，以为投表越多机会就越多。

（卓珩／编制）