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全国两会关注《劳动合同法》

 　■ 代表观点引深思 保护劳动密集产业长期存在？
　　■ 代表激辩《劳动合同法》　种种意见火花四溅
　　■ 张茵接受采访称 我是站在国家利益上说的真话
　　■ 劳动密集型企业搬迁未必是坏事
　　■ 若是人力高耗能也应被淘汰出局
　　■ 合同期限不定，仍可依法解聘
　　■ 用工自主权力，如今大过以前
　　■ 企业和劳动者博弈还将继续

最新消息
 ◇ 跨过1月1日新法实施“第九年炒人”陆续有来 (01-02)
 ◇ 今年起加班费计算基数将与往年不同 (01-02)
 ◇ 一批新法规今起施行　几多贴身事细话您知！ (01-01)
 ◇ 三部劳动法律新年实施 (01-01)
 ◇ 劳务派遣工也要签合同 (12-29)
 ◇ 企业不可“规避”《劳动合同法》 (12-26)
 ◇ 工资发多少　协商来解决 (12-21)
 ◇ 广东制止用人单位“变相”裁员 (12-21)
 ◇ 广州发紧急通知　规范年底规模性裁员行为 (12-20)
 ◇ 广东叫停大规模裁员　裁员20人以上必须报告 (12-20)
焦点新闻
 ◇ 企业和劳动者博弈还将继续 (03-10)
 ◇ 代表激辩《劳动合同法》　种种意见火花四溅 (03-10)
 ◇ 用工自主权力，如今大过以前 (03-10)
 ◇ 代表观点引深思 保护劳动密集产业长期存在？ (03-10)
 ◇ 新《劳动合同法》生效 穗5000兼职导游或被炒 (01-02)
 ◇ 《劳动合同法》明起施行 企业抢闸做“手脚” (12-31)
 ◇ 企业年底扎堆“突击”体检蹊跷　与新法有关 (12-30)
 ◇ 医院保安被辞集体抗议　为保安管理社会化？ (12-30)
 ◇ 中原地产合同抵触新法 顶风续签劳务派遣公司 (12-29)
 ◇ 用工成本增加　企业打算迁移？ (12-29)
专家解读
 ◇ 合同期限不定，仍可依法解聘 (03-10)
 ◇ 若是人力高耗能也应被淘汰出局 (03-10)
 ◇ 劳动密集型企业搬迁未必是坏事 (03-10)
 ◇ 劳动合同抵触新法须重签 不纠正或付高昂代价 (01-01)
 ◇ 讨薪可向法院申请支付令 (12-31)
 ◇ 用工超半年须用正式工 劳务派遣工也要签合同 (12-28)
 ◇ 劳动者遇到劳动合同霸王条款有权拒签或举报 (12-27)
 ◇ 强迫员工重签合同属违法 (12-26)
 ◇ 释疑：新《劳动合同法》对企业“平等保护” (12-25)
 ◇ 权威专家教您签劳动合同 (12-25)
相关评论
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 ◇ “末位淘汰制”，终于可休矣！ (12-26)
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 ◇ 用人单位，请不要规避劳动法 (12-21)
 ◇ “带薪年休假”如何不被架空 (12-18)
 ◇ 热点快评：谁来监督年休假的执行？ (12-17)
 ◇ 中石化分公司疑似规避新劳法 (12-16)

《劳动合同法》2008年1月1日起施行

《劳动合同法》实施大限临近。一些企业因误解、误读而采取的不正常行为陆续浮现。劳动者对自己的合同和权益也有着这样那样的焦虑。即日起，我们将对此作连续深度追踪。您有什么投诉、疑问、心声、建议，欢迎联系我们。
报料电话：020－87776887
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《中华人民共和国劳动合同法》
 
 
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