“任务合同”终止须补偿

可望杜绝单位用“变种合同”钻空子

今年实施的《劳动合同法》有一些规定不甚明确，可能给一些企业提供了空子。本报去年曾以《“变种合同”签多少次都像打短工》为题，报道了“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，对终止和解

这一问题，在《实施条例（草案）》中得到了重视。根据草案，“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”因任务完成或者用人单位破产、解散以及被吊销营业执照、责令关闭、撤销而终止的，用人单位应当依照规定的经济补偿标准向劳动者支付经济补偿。

（编辑：侯颖）