东莞加强社区卫生人才队伍建设亮出新招

本报讯　记者文聪报道：昨日，记者从东莞市卫生局获悉，《关于加强我市社区卫生人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）已经下发。今后市镇两级财政将对社区门诊医生进行补贴，工资不会低于镇街同类事业单位的标准。而高校毕业生“下嫁”社区医疗

社区卫生服务站增幅近半

据了解，东莞市政府为了达到城镇居民步行15分钟以内可以获得社区卫生服务这一目标，将于今年8月底前，将现有的250个社区卫生服务中心（站）扩充至376个，其中包括了34个服务中心和342个社区卫生服务站，届时社区卫生服务的覆盖率可达到100%。

“34个服务中心平均分布在32个镇街和松山湖、虎门港，每个服务中心下设若干个社区卫生服务站，这些服务站接受服务中心的一体化管理。”卫生部门有关负责人表示，从250个增加至376个，其增幅接近50%。由于松山湖、虎门港等地的社区门诊大多为新建，因此需要招聘大量的医务人员。今后这部分医务人员将由离退休专家、取得全科医生资格的医务人员、医学类毕业生组成。此外，东莞市政府还将利用现有的医疗资源，在全市建设3-5个社区卫生人才培养示范基地，通过继续教育的方式培训社区门诊的医务人员。而有志于从事社区卫生服务的本地户籍人员，还可以联系高校，通过委托代培的方式进行培训和进修，经考试合格后也可进入社区门诊工作。

到社区门诊工作不用见习

在组建东莞市的社区卫生人才方面，《意见》中规定，今后凡是到社区卫生服务机构工作的高校毕业生，可以不经过见习期直接转为正式编制职工，而且毕业生的薪级工资可高定二级，按照目前镇医院的标准，他们的工资约高出平均水平200元。

为了让毕业生们能尽快适应门诊工作，东莞市卫生局建议毕业生到岗后，要在当地的医院各个科室轮岗半年，等熟悉情况后再回到社区门诊。社区门诊将与高校毕业生签订协议，明确规定毕业生要在社区门诊工作满三年后才能流动。而各公立医院接受的医学类毕业生，如果在取得执业医师资格后想申报中级职称，还要到社区门诊工作不少于三个月。而从外市调入东莞的医疗技术人员，则必须先到社区门诊挂职锻炼不少于半年。

按在职人员待遇返聘医生

“鼓励社区门诊返聘退休医生。”这是《意见》中很引人注意的一项政策。《意见》指出，社区门诊虽然是事业单位机构，但不会受年龄限制，因此鼓励社区门诊聘用身体状况和精神状况俱佳的退休医生，老医生的待遇可以根据合同约定，也可以根据应聘岗位享受与在职人员的同等待遇，但需要在东莞市卫生局有关部门登记备案。

“退休医生补充到基层，可加强东莞社区卫生服务机构的医疗质量。”市卫生局相关负责人表示，在东莞每年都有很多医生正常退休，除了一部分医生继续在原单位留任，一部分医生返聘至民营医院外，还有不少医生退休就闲着，白白浪费了他们从医多年的丰富经验。而此次《意见》中，对退休医生返聘至社区门诊的鼓励，就是为了要充分利用退休医生丰富的临床治疗经验，吸引市民到社区门诊就医，并为社区门诊培养后备医务力量。

（编辑：Robby）