东莞加强社区卫生人才队伍建设亮出新招
本报讯 记者文聪报道:昨日,记者从东莞市卫生局获悉,《关于加强我市社区卫生人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》)已经下发。今后市镇两级财政将对社区门诊医生进行补贴,工资不会低于镇街同类事业单位的标准。而高校毕业生“下嫁”社区医疗
机构,其薪级工资可高定二级,退休医生如被返聘,也可根据应聘岗位享受与在职人员同等的待遇。
社区卫生服务站增幅近半
据了解,东莞市政府为了达到城镇居民步行15分钟以内可以获得社区卫生服务这一目标,将于今年8月底前,将现有的250个社区卫生服务中心(站)扩充至376个,其中包括了34个服务中心和342个社区卫生服务站,届时社区卫生服务的覆盖率可达到100%。
“34个服务中心平均分布在32个镇街和松山湖、虎门港,每个服务中心下设若干个社区卫生服务站,这些服务站接受服务中心的一体化管理。”卫生部门有关负责人表示,从250个增加至376个,其增幅接近50%。由于松山湖、虎门港等地的社区门诊大多为新建,因此需要招聘大量的医务人员。今后这部分医务人员将由离退休专家、取得全科医生资格的医务人员、医学类毕业生组成。此外,东莞市政府还将利用现有的医疗资源,在全市建设3-5个社区卫生人才培养示范基地,通过继续教育的方式培训社区门诊的医务人员。而有志于从事社区卫生服务的本地户籍人员,还可以联系高校,通过委托代培的方式进行培训和进修,经考试合格后也可进入社区门诊工作。
到社区门诊工作不用见习
在组建东莞市的社区卫生人才方面,《意见》中规定,今后凡是到社区卫生服务机构工作的高校毕业生,可以不经过见习期直接转为正式编制职工,而且毕业生的薪级工资可高定二级,按照目前镇医院的标准,他们的工资约高出平均水平200元。
为了让毕业生们能尽快适应门诊工作,东莞市卫生局建议毕业生到岗后,要在当地的医院各个科室轮岗半年,等熟悉情况后再回到社区门诊。社区门诊将与高校毕业生签订协议,明确规定毕业生要在社区门诊工作满三年后才能流动。而各公立医院接受的医学类毕业生,如果在取得执业医师资格后想申报中级职称,还要到社区门诊工作不少于三个月。而从外市调入东莞的医疗技术人员,则必须先到社区门诊挂职锻炼不少于半年。
按在职人员待遇返聘医生
“鼓励社区门诊返聘退休医生。”这是《意见》中很引人注意的一项政策。《意见》指出,社区门诊虽然是事业单位机构,但不会受年龄限制,因此鼓励社区门诊聘用身体状况和精神状况俱佳的退休医生,老医生的待遇可以根据合同约定,也可以根据应聘岗位享受与在职人员的同等待遇,但需要在东莞市卫生局有关部门登记备案。
“退休医生补充到基层,可加强东莞社区卫生服务机构的医疗质量。”市卫生局相关负责人表示,在东莞每年都有很多医生正常退休,除了一部分医生继续在原单位留任,一部分医生返聘至民营医院外,还有不少医生退休就闲着,白白浪费了他们从医多年的丰富经验。而此次《意见》中,对退休医生返聘至社区门诊的鼓励,就是为了要充分利用退休医生丰富的临床治疗经验,吸引市民到社区门诊就医,并为社区门诊培养后备医务力量。
(编辑:Robby)