4月以来广州申请劳动仲裁案件减少五至八成，新法五一实施可能带来“井喷”
本报讯 记者马汉青报道：“五一”后劳动仲裁全面免费！距《劳动争议调解仲裁法》实施不足10天，记者了解到，4月份以来，广州基层劳动仲裁机构的仲裁申请量，比前几
个月骤降了五至八成。业内人士分析，这或许是在酝酿接下来因免费而可能发生的劳动仲裁“井喷”。
据了解，随着《劳动合同法》等的出台实施，从去年下半年起，广州劳动仲裁案件数量激增，今年1-3月份达到了前所未有的高峰，仲裁量已相当于去年的43%。然而，进入4月份以来，又发生了戏剧性的骤降。如海珠区3月份仲裁量有数百宗，4月份至今才几十宗，骤降近80%。天河区前来咨询的人数不减，但要求立案的宗数则从高峰时的每天近20件，下降到七八件甚至更少。
等着“五一”后仲裁免费，被认为是主要原因。有基层经办人员反映，确有一些前来咨询的劳动者说准备免费后再立案。在市人力资源市场举行的一个招聘会上，一名刚辞职的外来工对记者说，他原来每天要干9小时，每月工作29天，9小时内都不算加班费，“五一”免费后，他就去申请仲裁追讨。
“其实，依法维权完全不必等到‘五一’后。”广东省劳动仲裁办主任朱德良对羊城晚报说，目前的仲裁费属预收性质，且有很多减、免、缓交的措施，很多都可免费，新法实施前后，劳动者维权成本应该说没有太大的差别。劳动者不宜盲目等“免费”，及时迅速维护正当权益更为重要。据了解，苦等“五一”还有很大的时效性风险。新法虽然规定申请仲裁时效延长到一年，但一旦明确没有溯及力，那些到5月1日已过原60天时效的案件，将失去申请仲裁的机会。
（编辑：日京）
