本报讯 昨日,长沙市委公开选拔县(处)级干部面试在岳麓区委党校进行,首次引入心理测试是此次面试的亮点之一。
据《潇湘晨报》今天报道,心理测试采访人机对话的方式———“选择你喜欢的词:朴实无华 修饰爱美”,“我从来没故意说过谎:是
否”,“小强有28元,买笔用去16元,买纸用去1元3角,还余多
少钱:10.7
9.7”……这类选择题,量大,看似平常,甚至“弱智”。据介绍,此类题弱化了对管理风格的考察,重点是测试考生人格特征、心理素质和领导行为。测试结果作为使用人才的参考依据,起辅助作用。测试完一周后,考试中心将形成一个心理测试综合评价方案交给考生,作为考生人生道路的参考。同时,这个测试结果不纳入此次公选的成绩,但会作为班子配备的依据。根据性格配备,便于领导干部中出现更多“最佳拍档”。
(编辑:侯颖)
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