中国当前的企业文化，归纳起来有三种主要的类型：

第一是“官商文化”。由以往的计划经济传下来的，由官僚的垄断权力所导致，现在官商文化在市场经济大背景之下成了腐

第二是“儒商文化”。以儒家伦理作为主导的一种企业文化，讲“君子爱才取之有道”。这个“道”就是儒家强调的“仁义礼智信”和“忠孝”，讲诚信、讲人性本善，讲政治。儒商讲“光宗耀祖”，最终服从国家民族的大义，有一种崇高感，比如电视剧《大宅门》里那些药商就很讲信誉。儒商里面也有成功的例子，特别是在北方，但是这种成功往往有一个背景，就是它常常与“官商文化”结合在一起。随着市场经济的发展和拓展，儒商文化越来越沦为一种“伪善”，它标榜的是儒家的那套东西，但实际上是以一种更高明的方式在欺骗。主要的原因是因为儒家是一种个人私德，是建立在企业家个人道德的私德水平之上的。这样的道德原则与市场经济的原则虽然有重合，但完全是两码事，所以儒商会走向衰落。

第三种，我叫做“佛商文化”。我听一个社会学家说过，他在香港作了调查，香港的企业家一般都信佛。广东、台湾也是这种情况。中国式的佛家，特别是禅宗和净土宗，“酒肉穿肠过，佛性心中留”，他不遵循佛教的一些戒律，戒律都是外在的东西，他相信内心，但内心并无原则，这种企业文化的实质是机会主义，他讲运气，讲财运，讲机遇，讲慧根，讲顿悟。这种企业文化在目前的时间段上来说最适合我们市场经济现阶段的实际情况，它把与市场经济相违背的规范都解构了，禅宗不承认什么规范，无形之中能够容纳市场经济的规律。

内外双方的原因造成了我们现在的企业家只能够凭运气，当然可以努力，努力做什么呢？努力打通关系，努力搞好关系。

这样的企业家为什么又要去赚钱呢？背后还是由于一种赚钱的欲望。但是如何赚？中国的企业家赚钱最终的目的是为了消费，没有一种统一的规划，都是为了个人的一些欲望，所以导致这个环境和发展之间尖锐的冲突。

（编辑：敏华）