羊城晚报财富沙龙第162期

暨岭南大讲堂·合生企业论坛

主题：康德哲学与企业文化

时间：2008年2月28日

地点：佛山

主办单位：广东省委宣传部、省社会科学界联合会

承办单位：省私营企业协会、羊城晚报财富沙龙、佛山市私营企业协会

协办单位：合生创展集团本

撰文：本报记者 周方

录音整理：刘丰果

本版摄影：吴少彬刘伟

主讲嘉宾:

邓晓芒：中国当代著名哲学家，武汉大学教授、博士生导师，西方哲学研究所所长。专攻德国哲学，主要著有《思辨的张力———黑格尔辩证法新探》、《康德〈纯粹理性批判〉指要》、《冥河的摆渡者———康德〈判断力批判〉导读》等等。在马克思主义哲学、现代西方哲学、美学、伦理学、宗教学、文化哲学及文学评论等方面均发表有影响的专著，他提出的“新批判主义”观点独树一帜。

对话嘉宾：易江：经济学者，广东南华工商学院院长

在邓晓芒教授看来，“儒商文化”是一种过时了的理想，他认为不妨借鉴康德的“实践理性”理论，可能为中国企业家开拓出一条新型思维路径

CFP供图

“把人格的完成推进到整个企业里去，因为企业是一个大系统，是由人与人之间的关系组成的。”“诚信值得推崇、鼓励，但是不值得敬重，只有道德是值得敬重的。”“有没有这样考虑我们赚钱最终目的是为了塑造自身自由的人格？！当然有其它的，比如说要养家糊口，或者要为社会做贡献”……

说者娓娓而谈如春风拂面，听者如痴如醉心旷神怡。2月28日下午，羊城晚报财富沙龙暨岭南大讲坛选择了一个有史以来可能是最深奥的主题，然而主讲嘉宾邓晓芒教授那富有哲理而独具匠心的话语深深地吸引了200多位来自佛山和广州的中小企业家们。许多人直到听完1个半小时的《康德哲学与企业文化》的专题演讲才离席冲进洗手间，然后又回来听“对话”。

几年来，中国企业界很流行用中国传统文化“国学”、“儒学”等装点自己；不过，企业文化作为一项管理方略却是源自西方商界，且经历了从“自在”到“自为”的过程——邓教授解释“自在”是西方哲学概念，即谓自身固有之物，它随企业的存在而存在，企业不自觉地在培育。所谓“自为”则是讲企业文化的存在和发展不是放任自流，而是有意识地引导和精心培育。

“康德哲学与企业文化的联系，是我头一次探讨；但是二者之间仍可以找到很好的链接点！”被公认国内康德研究学术权威的邓晓芒教授坦言。伊曼努尔·康德（ImmanuelKant）是德国著名的哲学家，以“批判主义”闻名于世，康德与卢梭一样，是一个平民哲学家。康德说：“我生性是个探求者，我渴望知识，急切地要知道更多的东西，有所发明才觉得快乐。我曾经相信这才能给予人的生活以尊严，并蔑视无知的普通民众。卢梭纠正了我，我想象中的优越感消失了，我学会了尊重人，除非我的哲学恢复一切人的公共权利，我并不认为自己比普通劳动者更有用。”

邓晓芒教授认为平民哲学家康德的思想在当今中国企业界，尤其是打造企业文化方面，仍是有许多可借鉴之处。邓晓芒教授在一个半小时的演讲中，仔细地分析了中国企业文化的三种特性，他解构“官商文化”是要进行改革的对象，“儒商文化”是一种过时了的理想，最有活力和生机的应该是“佛商文化”，但“投机心太重”，并没有解决赚钱的“最终目标”困惑。最后，他借康德之“实践理性”，试图为中国企业家开拓出一条新型思维路径。