南华工商学院称裁员并不违法,省劳动保障厅称违法终止须立即纠正

“南华工商学院目无《劳动法》，大规模裁员，公理何在！”前晚，位于广州市沙太南路的南华工商学院突然决定裁掉该校32名保安；昨日上午，被裁保安在该校大门口手持横幅抗议。

保安们称，学校此举旨在规避5天后即将实

全校32名保安一个都不留

江传谋2002年12月转业后一直在南华工商学院担任保安，前晚7时，他和31名同事突然得到将要失业的消息。“所有人都震呆了，还剩下5天，新《劳动合同法》就要实施了”，江传谋说，学校突然下发通知，取消校卫队，全校32名保安集体被裁，一个不留。

“明显是冲新《劳动合同法》来的”，学院校卫队队长宫在江说，“这是所高校，本来应该是社会道德的典范”。宫在江1999年10月进入南华工商学院担任保安，至今已达8年之久。

宫在江说，学校突然整体裁人，作为校卫队队长，他既不能说服自己，更不能说服另外31名同事。

“没想到成了新法牺牲品”

32名保安和学校签订的劳动合同在2007年12月31日到期。校卫队副队长王和省说，这是学校裁掉所有保安的法律依据；但12月16日，广州市政府办公厅就颁布了文件，禁止任何单位或企业以变更劳动合同等名义，终止劳动合同进行规模性裁员。

“裁人，学校也应该提前一个月告知，可是没有，也没提到任何补偿金；32名保安中，至今还有许多人没给办任何社保或交足社保。”江传谋说。

江传谋说，32名保安中至少有6人学校没有给予办理任何社保；而他自己2002年12月到学校，直到2004年7月，学校才给予办理社保。

“这些应该属于违法吧”，另一名保安张玲说，“原以为即将颁布的新法会更好地保障大家的权益，没想到却成了它颁布前的牺牲品”。

据了解，南华工商学院于1993年创办，是广东省唯一“国有民办”全日制普通高等院校。

工作两年半仍在“实习”？

就部分保安没有办理社保的问题，学校办公室一名负责人称，没有办理社保的部分保安因为是其它学校推荐到该校就业的实习生，所以没有办理社保；另外这部分保安也主动提出不办理社保。学校还拿出保安在2007年1月写的申请书证实。

“这些人到学校都快3年了，难道还在实习，我们签有合同的。”写有申请书的张玲2005年6月进入该校实习，在实习一年后，于2006年1月1日起和学校正式开始签订了劳动合同。张玲2007年元月也写了一份要求不交社保的申请书。张玲说，至少2006年全年，学校在没有征询大家意见的情况下，没有给他们6个人购买社保。