求职故事

“在国外学到的知识，有朝一日必定会有用武之地，只是机会暂时没有降临罢了。”　　

2006年，张净回国后往各公司投简历，回复率都比较低，因为所学的专业较偏，工作经验又不多。回国前他给自己定下的目标是月薪至少在6000元，工作地点必须在北京、上海或深圳。最终，张净花了近

回国前，张净父母去招聘会替他投过一些简历，但因为得回国面试，有些机会就放弃了。回国后，他因无法接受人才市场上人挤人的现象，只通过网络投简历，绝大多数应聘信一去不返。那段时间，承受的压力特别大，一直不敢和家里通电话。后来，张净开始广撒网，公务员考试也报名参加，和国内毕业生一起竞争“铁饭碗”。

第一份工作是在一个台资企业做总经理助理，月薪不到3000。工作近一年，觉得自己不适合这个企业的氛围，员工的培训和职业提升空间很少，而且海归优势没法发挥，就辞职重新找了现在这份工作。

中华英才网专家建议：这些海归有踏实、从头开始的工作态度，放开留学背景，做好在国内长期发展的心理准备。在工作中可以寻求年长的朋友点拨，选择国际型“导师”，因为背景与自身比较相似，容易对症下药。国内留学的专业大部分集中在工科、管理、金融、IT研发等，注意所选的职业别和专业相差太远，因为留学生的交流沟通能力大多比较强，可以多考虑需要较多运用沟通能力的职位。

高中或大学毕业后直接出去留学后回国的人，缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力与应届毕业生类似。他们在语言及跨文化背景的知识结构上有一定优势，较受需要拓展国际业务的企业欢迎。海归学习能力也通常较强，求职时要明白自己的核心竞争力在哪，围绕这一核心竞争力用足优势。为进入某一行业，要学会放低身段，中小城市如果在自己所心仪的某些行业有旺盛需求的话也不妨考虑。

指一些职场人士为了继续深造，在工作一段时间后出国去充电，获得硕士以上学位。或留学后在国外积累了一定工作经验再回国就业者。

Eric顾，2001年毕业于美国Portland State University，MBA，2005年回国，曾就职于外企、咨询公司等，现筹划自己创业。

求职观

“单纯学历文凭已不再具有明显的优势。就目前国内就业形势而言，要提前为求职道路做好准备，不要奢望一步便能找到适合自己的工作。”

在出国留学前，Eric已在外企工作了两年，从事市场和销售相关工作，因觉得知识、眼界等方面的欠缺对自身职业发展的阻碍作用越来越明显，希望成为职业经理人的Eric选择了出国读MBA。

MBA更重视实践和人脉。在Eric看来，积累人脉不是功利而是一种资源，与朋友交往的深厚程度可能在未来的人生道路中起到至关重要的作用。所以他学习时尽可能融入当地同学的圈子。

借着MBA项目丰富实习的机会，毕业后Eric进入了当地一家咨询公司，这家公司有很多项目与中国有关，这让他能频繁地到国内出差，了解国内行业发展。

2005年，Eric决定回国。他选择了人脉这一最快捷而保险的求职方式，后来，一位MBA校友就职的公司刚好在北京要设代表处想要寻觅负责人，知道Eric已回国的校友于是推荐了他。

中华英才网专家建议：这类海归对薪水、职位的心理预期更高，自我实现的需求更强烈，但国内目前高端的岗位需求相对较少。因而建议他们调整好心态，通过猎头、人脉、网络等多种渠道获取信息，从个人职业生涯的提升角度，多做比较。此外，许多出国读MBA的会考虑转行，建议转行时对行业的选择要与以前从事的行业有一定关联性。因为这类海归成功的欲望比较强，也会有部分会想回国创业，虽然国内目前有不少支持政策，但创业对个人能力、抗高压的素质、体力、脑力等有很高的要求，一般以前从事销售工作的会比较适合创业。

这类海归要注意管理技巧的提升，虚心、包容。要多跟国内的行业接触，了解大的国内形势，多参加行业内部协会，多了解行业特点。中国人相对比较喜欢“扎堆”，这些海归也通常会跟与自己背景相似的海归接触，而事实上本土的职业经理人现在也很优秀，要多跟本土的接触。如果在外企的话，应该发挥自己的桥梁作用，让中外员工能工作得更融合。如果在国企的话，注意收敛，学会根据本土形势对在国外学习的运营方式加以调整，同时又有自己的特色。

即资深海归，一般指留学时间较早，海外学习和工作经历兼具、归国发展成就较高的群体。多集中在二十世纪八九十年代中国第一批、第二批留学热群体。出国前或为高校科研机构的专业领域研究精英、或已具备国内职场资深经验。

中华英才网专家建议:海归既要吸收外来文化，也要回归融入本土。当一个人在异国不同文化环境里生活了一段时间，适应了异国文化后，再回到祖国，往往会出现对自己本国文化不适应的症状，这叫“重返本文化休克(Reverse Culture Shock)”。重返本文化休克表现在行为上常常是不容易沟通，自大，没耐心，眼高手低等。也就是所谓的海归“水土不服”现象。尤其是一些低龄化留学群体，将留学年龄提前并非坏事，这可以培养双文化biculture。但尽量避免只读文凭的想法，这样会导致留学不仅没有成桥梁，反而成为边缘化的夹缝。尽量获取在国外的有价值的实习甚至工作经历，利用好留学国对国际学生延长求职签证期等留学政策。