又到毕业生找工作的旺季，学历是已经拿在手里的“硬件”，大家思索着如何利用身材、外貌、衣着等“软件”。甚至为了拍好给人第一印象的简历照片，莘莘学子们还在网上热烈讨论，诸多讲究。

爱美之心，人皆有之。美女养眼，人见人爱，车见车载，电视上、电影里，无论演戏的、主持的、走秀的，无一不是美女。那她们在

美女也会遭歧视

照理说，销售、保险、公关，都是一些需要经常和客户接触的行业，“美人计”应该还是有用武之地。不过，被同学朋友们公认为“靓女”、身材丰满的Ling去了广告公司工作，自恃文字功底也不错、头脑够灵活，满以为自己能很快适应新工作，没想到遭受同事和客户的连连打击。

第一棒打击是同事。到了夏天，Ling喜欢穿吊带裙，开会的时候她就会听到同事窃窃私语：“波霸来啦！”一些老客户的项目，同事们也以“保护”的名义拒绝让她参与，以免她被“富有爱美之心”的客户盯上，应酬饭局上灌汤灌酒的，谁也无法帮忙。同事的担心并非多余，有一次Ling独自去和男客户谈新项目，到了约会之处，才知道是那一家水疗馆里较为隐蔽的房间，男客户以及朋友们正“携眷”开派对，个中意思是昭然若揭，令Ling尴尬不已。“同事和客户喜欢正视我的身材，却不喜欢正视我的工作能力！”Ling觉得既愤慨，又无奈。

Ling的男同事小山，也不否认对Ling有歧视成分。他在公司呆了五六年，看着“美女”同事们工作都不长久，不是一年半载就被人娶走，就是恃着几分姿色，往其他“外貌协会”行业发展去了，例如平面模特、购物台主持。原来，作为职场美女来说，她们有着得天独厚的优势，但也有着无可奈何的尴尬———在同事眼中，她们的工作能力会因为长得美丽而大打折扣。

老板有“仇美”心理？

你说美女养眼，可有些企业老板反倒觉得她们“碍眼”，招人也专门招一些样貌平平的职员。

石仔在房地产公司的市场调查部门当主管，手下几乎全是女将，经常在公司加班到深夜，他的女友Sisi却从来不担心。皆因他的部门有“猪扒集中营”之称，十个女职员工作效率极高，却没有一个可以称得上“美女”。“加班加到怕”的石仔在公司一心想着“早工作早收工”，只是在一次饭局后听老板酒后吐真言：“美女是花瓶，只能远观不可亵玩，找她们来公司？还不知道来工作还是来拍拖的！”回头想想，公司里确实鲜有“办公室恋情”，留下来加班的同事也相处融洽，石仔不得不佩服老板这套“管理艺术”。

俗话说，顾客是上帝，所以顾客也可以说是销售员们的半个老板。别以为美女一定能讨人欢心，某些行业的销售员还是不可以太漂亮。保险员阿丽出身于农村，戴着厚厚的近视眼镜，至今仍是乡音不改，不能说她丑，但跟“美女”绝对无缘。一副乡下妹子的模样，却完全不碍她经常成为小组里的销售冠军。她的小组长阿哲解释说：买保险的顾客很大部分是女士，她们最不喜欢我们的美女业务员上门服务，二话不说就会把她们打发走；反倒像阿丽这种“土包子”，可以给她们安全稳靠的感觉，连普通一个问候的电话，她们也会觉得是亲切，不是矫揉造作。

看外表，不是看外貌

猎头公司是专门为企业招贤纳士的，对于“以貌取人”的规则更为熟悉。猎头公司万宝盛华的人力资源经理认为，他们在招聘面试时的确会注意到应聘者的外表，毕竟第一印象很重要，而且各位职业顾问日常工作几乎每天都需要面对客户和各行业的优秀人才。“但请注意，我们关注的是应聘者的外表，而不仅仅是外貌。”人力资源经理说的外表，不单是指五官样貌，更重要的是应聘者整体表现出来的感觉。包括得体的衣着、谈吐和举止。和精致的相貌相比，更让人看重的是求职者通过有条不紊的表述，不卑不亢的举止和谈吐表现出来的专业素质。

大家平时翻阅各类时尚杂志都会看到，对职场美女描写更多的用词是简洁、大方、得体。企业招聘难免会“以貌取人”，但这个“貌”更多是指精神面貌，专注倾听的神态、沉稳端庄的态度。而要做到这些，不仅仅是靠临时恶补几期服饰、化妆的时尚杂志就可以，更多要靠个人长期的修炼。

各位职场中人，想要在“以貌取人”的面试中胜利跑出，请及早开始修炼吧。

（编辑：yu）