继凯明事件和鼎桥人事变动之后，又有第三家TD设备商传出了“负面”消息。日前，有传言称曾成功研发首款TD单模手机的手机厂商希姆通信息技术（上海）有限公司目前已决定在其TD部门进行裁员，且裁员幅度将达到50%。

TD阵营接二连三的“负面”消息，加剧了业界对其前途的担心。TD联盟

希姆通：TD部将裁员50％？

希姆通将裁员50％的消息在网上已经传开了。

昨天，希姆通公司有关负责人在接受《每日经济新闻》采访时拒绝对上述“希姆通TD部门裁员”传闻做出回应，而该公司TD部门多位工作人员在接受采访时则只表示“至少目前，还没有看到公司裁员的迹象”。

虽然希姆通是否正在缩减其TD部门目前还无法确定，但由于此前不久已接连发生了同为TD设备商的凯明资金链断裂停止运营事件和鼎桥中高层人事变动事件，“希姆通裁员”这一未经证实的传闻还是被业界看作了“TD产业前景堪忧”的又一论据。

对此，TD联盟秘书长杨骅在接受《每日经济新闻》采访时表示，任何产业的发展都会经历起伏和曲折，TD产业也不例外。在他看来，鼎桥近期发生的人事变动是该公司做出的正常商业决策，至于希姆通裁员传闻目前是否属实、凯明最终是否将清盘破产，他“暂时还不了解”。

凯明：破产危机没有解除

“我们还在做最后的努力”，昨天晚间，身陷倒闭危机的TD芯片厂商凯明的CEO余玉书告诉《每日经济新闻》。目前凯明是将进行资产清算随即宣布破产，还是成功融资继续向前发展，依然没有定论。

凯明昨天下午再次召开了董事会，在4月30日董事会会议结果基础上，讨论关于凯明未来的最终决议案。

据凯明工会代表透露，昨天的董事会讨论三个方面的议题：有效并可供签署的股东的融资方案；或有效并可提供签署的其他投资者的融资方案；或公司的解散清算方案。同时，以上议题内容还将提交随后的股东大会批准。

但截至昨天晚间，凯明员工还是没有得到关于该公司未来的明确结果。

鼎桥：原西门子派出的CEO离职

日前，业界根据鼎桥公司的CEO目前由原西门子派出的戴乐换成了华为无线产品线副总裁侯金龙，和公司“中层也都换成了华为的人”判断：“华为已实质接管鼎桥”。

对此，鼎桥两出资方，诺西和华为以发表联合声明的方式予以了否认。但据杨骅透露，由于鼎桥在去年TD招标上的表现没有达到其两出资方的预期，所以诺西和华为今年的确从业务角度考虑，做出了“由更了解本土情况的华为来具体操作”的决定。

尽管诺西公司在与华为联合发表的关于鼎桥人事变动的声明中，以诺西仍然拥有51%的鼎桥股份、鼎桥董事长是诺西大中国区总裁张志强这两个事实强调诺西并未淡出鼎桥，但业界仍结合诺基亚在此前不久发生的凯明危机中的表现得出结论：“诺基亚系对TD信心不足”。

新闻分析

专家：信心不足将压垮产业链

诺基亚系仍在观望

万方咨询总监付亮告诉《每日经济新闻》，在他看来，导致凯明危机的直接原因，是该公司向股东融资不成功。而这一局面的形成，与作为凯明外资大股东之一的诺基亚“虽有投资想法，但投资意愿并不强”有关。付亮进一步指出，将凯明事件与鼎桥人事变动相联系，“应该看到包括诺基亚和诺西在内的‘诺基亚系’目前对TD仍处于观望态度。”

对于业界的上述看法，诺西公司方面昨天未予置评。据了解，对于TD，诺基亚公司除曾透露将在年内推出TD终端以外，一直未有过更多表态。

产业链普遍信心不足

在鼎桥CEO换成“华为派”被证实后，有分析人士将此看作“华为全力出击TD”的信号，但付亮认为，鼎桥近期人事变动的实质并非华为在“进”，而是诺西在“退”。

付亮认为，目前称得上“全力出击”TD的运营商、设备商并不多。他指出，从TD研发核心企业之一的大唐移动13%股权挂牌和增资扩股转让未吸引实业资本，而只吸引了类似风险投资平安保险、人保等保险资本进入，可以看出“产业链信心严重不足”。

除了诺基亚态度不够积极外，华为、中兴等国内设备商在发展TD的同时，也在大力谋求其他3个3G标准WCDMA、CDMA2000和WIMAX产业的发展。此外，从凯明股东多达17个的现状也可以看出，投资TD产业的国内、国际通信厂商，采取的几乎都是“既不想错过TD商用带来的市场机会，也害怕大量投资无法收回”的策略。付亮据此认为：“如果TD近期不能规模商用，严重不足的信心将把整个产业链压垮。”

新闻资料

希姆通信息技术（上海）有限公司（简称SIMCom）是晨讯科技集团在中国投资设立的子公司，是中国领先的无线通讯及移动手机设计公司和ODM产品的提供商。公司产品集中在多功能移动手机和专业无线通讯两大领域。

鼎桥是西门子通信集团（后并入诺西）与华为于2004年共同组建的、专注于TD无线接入产品的合资企业。该合资企业的注册资本为1亿美元，诺西与华为分别持有51%和49%的股份。

诺西和华为在TD方面都有自己的核心产品，相互竞争；同时在TD无线产品方面，又通过鼎桥在合作。　(陈未临)

来源：每日经济新闻——人民网

（编辑：健健）