————旅游业人才缺乏
底水平从业者面临逐步淘汰
先是早有预言，现在成为现实。早在1月中旬，中华英才网公布2008年五大热门行业与职位，首当其冲的就是旅游业人才，因奥运会、节假日改革、带薪年休假，旅游业成为促进2008年就业需求的热点。“清明节”国家新休假办法实施后的第一个“小长假”，火
爆的市场需求，验证了预言不虚。
在新的国家休假规定中，今年全年共有5个3天的小长假，分别是清明、五一、中秋、端午和元旦，还有两个7天长假即春节和国庆。“清明游”将对今后更多的3天小长假具有积极的借鉴意义，这将有效淡化“五一”黄金周的集群效应，从而形成旅游业全年无淡季的新局面。奥运会将带来无限商机已经是不争的事实，作为奥运主场地的主要协助地之一，广东旅游业也将面临巨大的机遇和挑战。这当中涉及奥运期间外地游客和外国游客到访广东，带动一系列产业的供需上升；也涉及本地游客出访，给旅游市场各条线路更多的发展空间。
行业规范，低水平从业者将逐渐淘汰
随着大众旅游消费的加速增长与快速升级转型，旅游人才也将面临一个规范淘汰与更新的过程。中华英才网据企业了解，目前该行业人员的来源主要集中于旅游管理、市场营销、广告策划、外语等专业，现有的高等教育专业课程还没有完全和市场需求匹配，工作人员的专业素质主要还是靠工作岗位的经验积累。对于老员工来说，适应新需求首先要完成的是知识结构的调整。而新员工则更需要深入了解业务，努力成为某方面的专才。
销售顾问、产品策划成热门需求岗位
在同质竞争中能抢占先机，创意和求新总是最关键的因素。旅游景点和旅行社都看好奥运营销、传统节日营销与带薪年休假营销，要在日趋激烈的竞争中脱颖而出，旅行社从业人员的专业素质将成为制胜法宝。以正在进行的清明节“小长假”为例。这个假期既有深厚的传统文化背景，又带有不同人群的休闲踏青需求，怎么样抛开以往过于雷同的设计路线，为细分的旅游休闲人群设计更具吸引力的假期出游产品，都需要高素质的旅游产品策划人员和旅游销售顾问。
中华英才网猎猎旅游业“薪”情报告：
1、旅游计调员薪酬全国50分位大概在年薪5万元。当然，计调的薪酬也跟业务密切挂钩。处于90分位的计调年薪能拿到税前8万元或者更多。
2、旅游计调经理全国平均税前年薪50分位数为8万元。80分位则为15万元或者更高。优秀的计调经理，已具备副总经理的薪水潜力。
3、旅游（销售）顾问的“薪”情看涨。全国处于中位数的税前年薪在4万至6万元。不过，相关的学历和经验要求也在增加。
4、旅游销售代表的税前年薪在2万至6万元之间。
5、同业销售代表税前年薪全国中位水平在5万元左右。
6、旅游销售经理/主管的税前年收入大概在8万至30万元之间，不同旅行社因业绩而差别很大。
7、旅游产品策划岗位税前年薪中位水平在5万至6万元。
据中华英才网人力资源专家预测，到2010年，我国将成为世界第一大旅游目的地国，世界第四大客源输出国。这一数据表明，旅游行业人才大需求，将不会在短期落幕。
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