文/昙花师太
这段时间，马上要毕业的小表妹一直在耳边絮叨着关于找工作签约的问题，据说她自从去年高调拒了一家公司之后，就中了传说中的毕业生“魔咒”（表妹同学语），再也找不到更好的落脚点。而当身边的朋友陆续安定下来，她的狂躁症状日逾加强，虽在外人面前逞强不作声，但私底下却嚷嚷，卖身也愿意，别说十年八年
的长约。
也许在很多人心中，找工作是体力活，签约是艺术活，是开始描述新工作、新人生的冒号，但一不小心，冒号就变成感叹号了。
光鲜如当红明星，也不乏合约纠纷。近期热门的娱乐新闻，除了艳照门的“奇拿”貌似重出江湖，还有小女生梁洛施与英皇公司的合约问题，据说为了反击公司制造的舆论，梁洛施公布了其不平等条约，摘录其中几条：艺人随时向英皇报知所有行踪；离开香港前要得到英皇准许；自费支付化妆、交通、住宿及训练开支；唱片合约解除后，必须得到英皇同意才能再从事任何音乐相关工作；如因病或遇上意外而无法履行职务，英皇有权解约；如因病无法工作，英皇可延长合约期限；如未履行职务而令英皇损失，她要负责赔偿；如英皇没有为她推出任何唱片，她不能赚取任何金钱；梁洛施只分得唱片销售批发价的4.5%、影像产品销售批发价2.7%、影像版权20%收益，没有歌曲版权费……
据港媒报道，还有一条骇人听闻的细节是，签约的年限都以十年做单位，期间雪藏一下你，又得追加五年合约。十年，十五年，对于吃青春饭的行业来说，几乎就是一生了。
于是，就有同行由此得出自己工作状况尚算完美的证据，按照梁小姐以上的条款，一一对应如下：记者随时向报社报告所有行踪（仅限值班时）；离开广州前要得到报社准许（大致相同）；每月有相关的车费报销；合约解除后，可以自由地跳槽，只要你有能力（够勇气还可以去CNN）；如因病或遇上意外，还有工伤保障；如未履行职务而令报社损失，一般会被批评，做深刻检讨；如报社不刊登稿件，后果比较严重，同样没有收入；稿费一清二楚，还有奖金，作品得奖也会有钱，总体来说，要比梁小姐的4.5%、2.7%可观……
美中不足的是，现在的公司一般不会跟你签长约，尤其是应届毕业生，当你表现不好的时候，一般都尽快解决。像梁小姐这种先雪藏再追加合约的反潮流行为，大概是极具创造性的东家才能构想出来。
（编辑：CY）
