图/菜菜

年终奖变“明年奖”

月历牌已经翻到四月份，新的一年马上过去三分之一，却仍有人在苦苦等待去年的年终奖。理论上来说，年终奖总归要在过年前发给大

推迟拖字诀一: 年终奖发

最常见的拖延手段，就是在次年四五月份发放员工的年终奖，公司的理由冠冕堂皇：年末的相关款项要三个月后才能收回。事实上，就是为了防止跳槽事件。

记者接触过一家大型超市的负责人，他直认不讳曾实行相关措施防止大型跳槽事件。因为公司人员流动比较大，尤其是春节回来，往往有很多员工不辞而别，导致局部操作出现小混乱，所以在早几年就实行年终奖推迟发的措施。譬如其他公司都是春节前发奖金，他们就在春节之后一个月之内发齐，这样一些员工就不敢贸然离开公司。从另一方来说，时间拖延一下，想走的员工也错过了最热闹的跳槽时期，果然，辞职的人数比以前少了许多。但近两年，相关法规的完善加之自身体制的改革，超市已经废除了拖延年终奖的“陋习”，他们有了更科学的对策：先对流动性大的员工收取工作押金，这样就减少了员工不辞而别的比例；离职要拿回押金必须提前跟公司打招呼，这样就使企业有所准备；加之企业的运作越来越规范，充满自信心的员工也不会轻易跳槽。跳槽族，好无奈———

但站在打工族的角度来说，被企业假以借口拖延年终奖绝对是有苦难言，尤其是早已打算好跳槽的人员，他们一边看着马上到手的新职位，一边看着渐行渐远的丰厚年终奖，真想把自己一刀砍成两瓣。

阿颖去年年底就打算好要跳槽，虽然在老公司工作了五年多，但跟自己的顶头上司合不来，她还是决心另谋高就。最终在今年二月时确定下来，新公司将提供一份让她很满意的职位和薪酬，但必须于四月份前办妥手续入职。这时，问题便出现了。老公司的惯例是春节前完成考核工作，给员工分一二三等，并在春节后一个月内颁发年终奖，但今年却因故推迟到三月份才进行考核，换言之也起码到四月份才下发奖金。阿颖知道，如果自己在这个时候提出辞职，一定会被上司评为最低等级（她每年都是一等成绩，去年表现也相当不错），拿以往一半的奖金离开，这相当不公平。但思前想后，她还是认为新工作更重要，于是便毅然辞职。

上司的表现也相当冷静，除了“循例”安抚之外，很快就答应其离职要求，但却对考核一事迟迟不表态。后来，阿颖如期到新公司上班，老公司的年终奖依然没有到账，据老同事说，他们的奖金已经到位，但领导对阿颖的考核似乎还要研究研究。阿颖心想，你不会给我搞出个负等级，倒扣钱吧。

分散拖字诀二：年终奖发

如果说拖延发奖金显得有些无赖，还有一些公司更加“狡猾”，干脆把年终奖一分为二，年前年后各一半；或者是拆整为零，安排次年逐月发放。譬如一个员工的年终奖金为1万元，那么过年后的10个月内，每月工资卡上都会增加1000元，不是别的，正是上一年的年终奖。这一招，让一些跳槽老手们都得自认下风，想拿齐这一万元，还真的要在老公司干上十个月才走，但眼看马上又得拿今年的奖金，你到底舍不舍得走呢？这种状况让他们想起拉石磨的老驴，被挂在眼前但永远碰不到的胡萝卜，诱惑着转了一圈又一圈。完成任务后，主人或许会把胡萝卜摘下来奖励你，但他们却不知道，有些老驴边啃着萝卜边拉石磨，效率会高许多。坚守者,更苦恼———

最无辜的可说是公司那些没有去意的老实员工，他们辛勤劳作一年之后，却必须忍受公司的保险措施强加于身。没有发作的余地，却非常郁闷。

杰洪的公司就属于那种对员工非常没有自信，朝令夕改是常有的事。他在公司三年，第一年因为只工作了一半时间，没有年终奖，他认了；第二年，公司实行“五五”政策，年前一半，年后一半，他也觉得没所谓，反正时间也不相差很远，而且当时又不等着花钱；第三年，公司宣布因现金不足，年终奖必须于明年分八个月发放，杰洪本可以拿6642元的奖金，硬生生就被划分为每月830元，零头还被硬生生去掉了，杰洪当时就当众抗议，“还我两块钱！”引来哄堂大笑。

其实，他要抗议的岂止是两块钱。试问年底时的花销高峰他得去哪里借钱？一年一度的家用要给的吧，新交女友的家庭也该拜访拜访，老朋友聚会也少不了要花销……但公司一声令下，自己就得龟缩在家做宅男。没钱的日子寸步难行，他算是深刻领会了一遭。

后记：能拖不能少

在采访的过程中，记者还发现，有些公司干脆不发年终奖，以旅游、培训等形式代替传统的年终奖，这可让一些想跳槽的人彻底没辙，他们绝对不会为了能够出去玩一趟而在公司里挨到年底。据这些公司的高层认为，这种做法符合国际趋势，因为旅游、培训既能促进员工之间的感情，又可以开拓大家的眼界，虽然没有发钱实在，却显得更加有意思。

后来在MSN上随机问了十来位白领，他们都一致认为，相比之下，年终奖的拖延可以忍受，但如果以别的形式来代替，那可是冒犯了大家的最底线。

据说，去年就有企业年终奖以蒸馒头代替，寓意蒸蒸日上，直被愤怒的大众疯狂拍砖。而上文提到的企业，以旅游代替年终奖，也被斥为“低能”，直追古时晋惠帝司马衷那句“何不食肉糜”？你有过百万上千万的资产，也许不在乎那点零碎奖金，觉得开拓眼界更重要，但更多人却是用了一年的勤劳工作来期盼这美好的瞬间，就这么轻易让梦想成灰，也实在太残忍了。

（编辑：yu）