刘克军

浙江省桐庐县有这样一名“特殊干部”：在被县纪委予以严重警告处分后，以保留公务员的身份和享受副科级领导的待遇，继续在企业任职。令人难以置信的是，他的任职还经过了县委常委会的讨论。对此，桐庐县委常委、组织部部长张如勇表示：“目前许多地方都是这样。很多重要的企业，还有电视台，非公务员去担任重要职务怎么行？”（5月17日《中国青年报》）

按照张部长的逻辑推理，我们不难发现其话外音。“许多地方都是这样”，所以浙江省桐庐县这样处理“红顶商人”也没什么不妥；“非公务员担任重要职务怎么行？”似乎可以这样延伸理解：即便公务员不能兼职，不能胜任，也决不能让这么重要的职务流入非公务员之手啊！我相信张部长说的是大实话，是内心真实想法的自然流露。但正是这句大实话，让我们看到了当前“红顶商人”的存在数量和触角伸展程度，让我们看到了当前“红顶商人”的生存环境和状态，也让我们再次感受到了有法不依的悲凉和对“红顶商人”的无奈。

我不知道张部长在发言之前有没有意识到自己的身份，作为组织部部长，是不应该不了解法律法规和党政纪律的。“红顶商人”一直是腐败与安全隐患的“连体儿”，为社会各界所诟病。对此，中央曾三令五申，严令禁止。今年１月１日起实施的《公务员法》第５３条也明确规定：“公务员不得从事或参与营利性职务，在企业中或者其他营利性组织中兼任职务。”即便这些张部长都不清楚，但总该清楚桐庐县纪委、县委组织部去年１１月联合下发的《关于坚决清理党政领导干部企业兼职的通知》吧？《通知》上可是明确规定“坚决制止领导干部在企业兼职”、“在企业兼职的县管干部必须无条件地在11月底之前全部清理到位，并不得以任何理由继续兼职”的啊？一个受到纪委严重警告处分的公务员，理应按照《中国共产党纪律处分条例》第十三条规定 “建议党外组织撤销其党外职务”，并依据《公务员法》“３年内不能到原来的企业任职”。然而，这么多的法律法规以及组织审核关卡，都挡不住一个被严重警告的“红顶商人”继续任职。法律的尊严何在？组织部门的审核功能何在？自己下发的《通知》自己率先违背，又怎能让别人信服并执行？

也许仅仅是因为“许多地方都是这样”，也或许是因为“非公务员去担任重要职务怎么行”的观念。换作别人，这些话说说也就过去了，但张部长就不同了。毕竟，你是组织部长，你的一言一行直接影响着一大批官员的命运和心态。你“许多地方都是这样”的表态，可能会使一大批“红顶商人”逃脱责罚；你一句“非公务员去担任重要职务怎么行”的发言，可能会让非公务员只能对重要单位望而却步。但张部长忘了，现在是社会主义市场经济时代，非公务员凭什么就不能担任企业重要职务呢？组织部门是要讲原则的，一言一行都不能脱离法律法规和组织纪律，遗憾的是，张部长的这次表态与他的身份是不太符合的，是不负责任的。

行文最后，我还想坦诚地给张部长进一言：在法制社会中，基层组织工作也是要与时俱进，富有创新精神的。除了遵章办事之外，在人才选拔与考核方面，也不妨放开点儿手脚，不拘一格地选拔人才，允许真正有能力的人充实到企事业单位的重要岗位上来，而不是限制他们，认为“重要职务非公务员不行”，这只会让基层组织工作逐渐落后和跟不上时代，难道不是吗？

来源：红网

（编辑：杨日）