本报综合报道　昨日，在北京举行的全国国有资产监督管理工作会议上，国务院国资委主任李荣融在讲话中强调，要采取积极创新方式推进股权分置改革。

李荣融介绍说，当前股改面临很多深层次问题，如非流通股股东持股比例较低、国有控股比例受到国家产业政策限制、控股股东是上市公司、上市公司质量太差等，依靠现有改革模式和方法难以解决，因此必须在有利于市场预期、保护投资者特别是公众投资者合法权益的基础上，探求股改的新方法、新途径。“大部分都是送股，如果送不出来，那就要创新，要多下功夫”。

他要求按照“积极、稳妥、有序”的原则，深入推进国有控股上市公司股权分置改革。李荣融说，要加强分类指导，要坚持“区别对待、分类指导、实事求是”的原则，在充分尊重股东意愿基础上，分类分步实施股权分置改革。对条件相对成熟的上市公司，各级国资委要积极指导国有股股东尽快完善股权分置改革方案，并适时推出；对于条件暂不成熟的公司，要指导国有股股东针对问题积极研究改革的可行途径，创造条件加快改革。

另外，他还要求突出抓好重点。各级国资委要将股本规模大、占市值比重大的国有控股上市公司的股改作为重点，国资委要加强对39家重点中央企业所控股上市公司的指导与帮助。

李荣融还明确表示，市值考核现不纳入央企负责人考核内容。“现在要求经营管理层把市值作为业绩考核目标之一，我不赞成。市值考核放在里面，与个人利益挂钩，炒作起来容易产生虚假业绩和哄抬股价等。”他表示，由于国内股市还在完善过程中，市价不能反映企业的真实情况，将市值纳入经营者考核范畴，经营管理者也难接受。

李荣融透露，不久将发布有关境外和境内国有控股上市公司股权激励的两个办法。股权激励是中长期的激励，要实行但也要有个度。如果把握不好或监管不够会出大事，如美国的“安然事件”。因此，要谨慎起步，随着股市的不断完善，股权激励的步伐会逐步加大。

（钟和）

(观宇/编制)