新快报讯（记者　张潇）“企业即人，成也在人，败也在人”，不少企业主为如何寻找人才而伤透脑筋。新快报2006年的第一期管理沙龙（总66期）将围绕如何建立企业招聘与选拔体系这一主题，由著名人力资源专家、日本跨国公司新科磁电行政副总裁涂台良、亚洲大酒店人力资源总监蓝国庆先生联袂主讲《目标选材与结构化招聘技巧》。据悉，本次沙龙将于1月15日晚7：00－10：00在天河岗顶侨鑫教育大楼附楼605阶梯会议室举办。

在商场竞争日趋激烈的今天，优秀的人才无疑是企业最宝贵的资源。而对于正处于转型关键期的中国企业来说，更为迫切的需要更多更优秀员工的加盟。但根据调查显示，在实际工作中，不少企业管理者都会面临如何招募合适人才的问题。对此，专家认为，千里马难寻，往往不在于千里马的罕见，而是伯乐没有好的甄选方法与技巧，无法有效运用甄选面谈技巧实为一种成本的浪费。

对此，专家表示，招募到合适人才的关键是要建立起规范的企业招聘与选拔体系，为人才的选、聘、育、留建立科学的流程，从而达到发现人才、引进人才、培育人才、发掘人才潜力的目的，为企业的健康持续发展提供有力的人才保障。因此，在本次沙龙上，业界专家将着眼于中国企业人才选聘的现状，结合最先进的人力资源管理成果和顶级跨国公司选聘人才的成功经验，以实用的招聘理念和操作技巧帮助企业解决人才选聘过程的问题。

记者另悉，读者和沙龙会员可拨打陈老师（手机13719133801，电话85515065）或冯老师（手机13728080585，电话87509692-1221）咨询沙龙详细情况。

（Robby／编制）