记广东省贸易职业技术学校

建设名牌职校一要有名专业，二要有名课程，三要有名校长，四要有名教师，五要有名学生

现在职业技术学校存在的重要问题是学生的德育问题

校长竟是“中国烘烤名师”

当你在互联网上键入“周发茂”三个字时，“中国烘烤名师”、“烘焙技术的传道士”、“烘焙行业的活动家”、“师傅型学者”等一大串美誉不断跳出来。不仅如此，他还是中华工商联烘焙业公会副会长、广州西餐协会副会长、中国焙烤协会专家委员会委员和美国小麦协会烘焙技术顾问……鲜为人知的是，他还是一位有先进职教理念的年轻校长———在今年11月7日全国职业教育工作会议上，他被教育部授予全国职业教育先进个人，他领导的广东省贸易职业技术学校在短短两年多发生了三次飞跃———从2003年通过省级重点职业学校评估，到2005年5月通过ISO9001、2000质量管理体系认证，再到2005年10月通过国家级重点职业教育学校评估。仅用了三年时间，他带领全校师生完成了别人需要10年完成的工作，学校办学规模不断扩大，目前在校生近2300人，学校从内部管理到校园、校舍、实训基地建设均发生了巨大变化。

建名牌职校要有“五个名”

周发茂校长认为，职业教育不能成为弱势教育，更不能成为救济教育。上海人有一个说法：“职教做大靠政府，做强则靠自己。”做强就是要打造职教品牌，建设名牌职校。怎样建设名牌职校？一要有名专业，二要有名课程，三要有名校长，四要有名教师，五要有名学生。以建设名牌职校为目标，周发茂期校长认为要注重打造学校的鲜明特色。

学生的德育问题最重要

“我们是教学生如何做人、如何做事。”周发茂说，“现在职业技术学校存在的重要问题是学生的德育问题，我们最重要的是抓好德育教育。”为此，学校实行“班主任管理制度”，每周召开几次班会，班主任与学生经常交流，密切注意观察学生的思想动向，向学生灌输学校的理念，进行德育教育，教会学生懂礼貌，同时让学生知道行业对毕业生、职员的要求是什么，以便将来更好地就业。

学校拥有良好的教师队伍，在校教师大多数都有丰富的企业工作经验，对专业和行业有充分的了解。

学校还允许教师到企业兼职，使他们能及时得到专业发展的讯息，跟上行业的步伐，学生也可以从中受益，得到最新的教育。

每年就业率达98％以上

长期以来，广东省贸易职业技术学校与企业保持密切的联系，每年都请企业到学校举行校内招聘会，或跟企业联系好，推荐学生进企业。由于学校实行岗位教育，学生实践操作能力强，很受企业欢迎，每年都吸引了香港、澳门的企业来学校招聘，每年就业率达98％以上。

（张夏婷）

(Raul/编制)