本报记者李青

1、墨斐挂冠

回放：3月29日晚，通用中国正式发布“通用汽车中国换帅”的消息，宣布通用汽车(中国)公司董事长兼首席执行官墨斐已经离职，结束了他在中国的近5年任职。

上榜理由：作为“把通用汽车从美国带入中国的关键人物”，年满五十的墨斐在中国近5年任职期间，以一张张漂亮的“成绩单”为通用立下赫赫战功，也达到了个人职业生涯的顶峰。然而，就在没有任何征兆的情况下，墨斐挂冠而去。尽管通用表示，墨菲离职完全是个人原因，但作为一个出色的职业经理人，拥有巨大资源和诸多抱负的墨斐为什么要激流勇退？这位其貌不扬的美国小矮个，留给人们的除了背影还有一个巨大的问号。

墨斐的激流勇退有些神秘色彩

2、四大金刚分家

回放：1月份，华晨四大金刚中最年轻的何涛首先递交辞呈，脱离华晨。紧随其后，5月份，苏强、洪星同时辞去在华晨的所有职务。曾经在车界叱咤风云的华晨“四大金刚”分崩离析。吴小安成为昔时四大金刚唯一留守华晨的金刚。

上榜理由：四大金刚是仰融时代华晨系的主要职业经理人。2002年国有资本宣布接管华晨系后，四大金刚配合国有资本对华晨系进行了接管，之后被委以重任。不可否认，“四大金刚”继承了仰融善于运作资本的衣钵，在入主华晨之初，确实给华晨带来了许多新的东西。但随后，仰融以及“四大金刚”的一系列人事变动给华晨造成很大的负面影响，人们对于这样的企业是否会踏踏实实做汽车心存疑虑，甚至有人认为华晨进入汽车业不过是一场“资本炒作”，准备随时套现后抽身而退。

3、郭谦、苏伟铭转投大众

回放：3月份，原为北京现代效力的郭谦被任命为大众生产优化技术部总监；原戴-克集团副总苏伟铭，则被任命为大众市场销售副总裁。

上榜理由：郭谦曾为北京现代立下显赫销售战绩、是业界闻名的“销售奇才”。苏伟铭则号称“品牌的守望者”，主张豪华车和个性车型不应该在中国打头阵。苏伟铭最擅长在确定准确的市场定位，曾提出过欧美成熟车市有76个细分市场之说。在大众中国业务销量萎缩的大势之下，郭谦、苏伟铭的走马上任成为大众的帐下之将，让人们有点意外，又有点悬念。

（紫／编制）