学者担心导致社会人才配置畸形

新快报讯  据《羊城晚报》报道，大学生报考公务员竞争白热化，中山大学政务学院肖滨教授谈起这一现象显得忧心忡忡。他担心，长此以往将导致社会人才配置出现畸形。

肖教授认为，这说明国家权力机关对优秀人才的吸引力过大，不利于人才流动到企业、科研机构等生产一线单位，不利于人才流动到基层岗位。“为何国家机关如此诱人？一是它在社会中处于强势地位、占据大量资源；二是竞争机制不健全，公务员缺乏类似企业用人的淘汰机制；三是传统文化中的‘官本位’作祟。”

（晓航／编制）