祝俊初
何春梅猝死(《南方都市报》10月29日报道)，若像一片秋叶坠地无声，对“过劳死”、“过劳伤”、“血汗工厂”等现象的整治没点滴反推之“功”，就真是死了白死了。在她死因明确前，虽不能将她猝死与过劳死画等号，但过劳事实触目惊心。
我国《劳动法》对劳动时间法定为:基本制度，日工作时间不超8小时且周工作时间平均不超44小时；延长制度，“在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。
看白云石井这家工艺品厂的上班时间表，与法定距离何其大，连较正常日也从上午7时至晚上11时！在老板的眼里，工人的生命健康比鸿毛还轻，真令人毛骨悚然、寒彻心扉。
问题是，某些资方如此惨无人道，我们究竟有何计可施？我看到，对付“绝对剩余价值生产”，现行《劳动法》只有捉襟见肘的这一招:在法律责任中规定，“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可处以罚款。”依法，只能警告、责令改正、可罚款，是否太客气？何况，劳动行政部门连这也未兑现的恐非少数。
那么，是不是只能眼睁睁看着工人的劳动时间过长下去、血汗工厂血汗不止？如果不能，那么又由谁，以怎样的手段去保障工人的生命权？何春梅猝死，绝不应当死了白死。
来源: 南方都市报
（编辑：杨日）
